ずっとパートだった女が30過ぎてから正社員の求人に応募してもどこも雇ってくれませんか？

Question

ずっとパートだった女が30過ぎてから正社員の求人に応募してもどこも雇ってくれませんか？

Answer 1

ずっとパートだった37歳の私、去年の9月に正社員に転職しました。

問題ないと思います。

パートから正社員に転職したいと思った理由など面接時の話のネタにすれば、アピールにもなります。私の場合、聞かれなくてもこちらから面接時に話しました。

Answer 2

どのようなパートをしていたのか、どのようなスキルを持っているのかにもよるでしょう。

見つけるのは簡単ではないですが、100％無理と言う事ではありません。但し、自分のスキルに見合った条件以上を希望するなら、無理でしょう。

Answer 3

女に限らず、男でもその年齢では苦労するのではないか。

３０歳と言えば新卒から８年ものキャリアを積み上げ、とりあえず一通り仕事をこなせるようになった頃。

そこへ同年代の新人がいきなり入ってくることは考えにくい。

パートと言えども専門性のある業務だったならともかく。

とはいえ、東京大田区あたりの零細企業の事務員とかなら、正社員扱いで採用するところはあるだろう。

Answer 4

ウチの会社には、雇われた女性がいますよ。
人並み外れてやる気があったので、試用期間を設けて雇ってみたところ、大変な頑張りを見せられて、正式に正社員として雇用したそうです。
大きな会社だと、面接の印象より職歴書のほうを重視されてしまう可能性はありますが、それなりに風通しが良い少人数の会社ならば、見つかると思います。

また、生命保険の営業レディやタクシードライバーは、あれは名称は「個人事業主」ですけど、最低限の月給は保証されているので、正社員に極めて近いものがあると思います。ああいうのは、研修期間は高い月給で雇ってくれますし、自分で稼ぎ出せば上限なく稼げるし、なにより、本っ当に誰でも採用しますから、小さな会社の社員の口を探すより、良いかもしれませんよ。