今年就職活動が始まる学生ですが、企業の視点からしたらインターンシップに何社くらい参加した学生にが引き付けられますか？ …

Question

今年就職活動が始まる学生ですが、企業の視点からしたらインターンシップに何社くらい参加した学生にが引き付けられますか？

また、学歴等についてですが大学のレベルを見られ、落とされることはありますか？

Answer 1

学生が何社インターンシップに参加していようと関係無いです。
自社が初めてでも、10社以上参加していようと、自社への興味を持って貰えれば構いません。

学歴でフィルターを掛けるのは、人気があって応募者の多い企業である場合がほとんどです。
面接は、集団だろうと個人だろうと、一次も最終も「人対人」になります。
機械的に振り分けられるものではなく、一人一人を見ていく必要がありますので、応募者多数の場合、全員を面接する事は不可能です。
その為、ある程度基準として見る事の出来る「学歴」で篩い分けする事が必要になります。

言い方は悪いかもしれませんが、「あまり知られていない企業」「人気の無い企業」「応募者の少ない企業」であれば、まず学歴でフィルターを掛ける事は無いと考えられます。

Answer 2

企業にものるでしょうが……

インターンの参加数→関係ない。動向調査の為に訊くことはあるけど、それによって評価は上がりも下がりもしない。自社のインターン来た子が受けてくるのは好印象。

学歴について→ある。例えばうちは、あまり名前も聞かないようなところからは取らないようにしている。