日産自動車本社や、日産子会社・関連会社で 社員にお歳暮やお中元の(実質的な)強制購入させられています。

Question

日産自動車本社や、日産子会社・関連会社で 社員にお歳暮やお中元の(実質的な)強制購入させられています。任意と言いながら
購入者を管理され、部ごとに購入率を出され、部内では誰が買ってないか晒されています。

これって労基法に引っ掛からないのですが？
また、コンプライアンス的にどうなのでしょたいか？

強制購入のお歳暮やお中元は
NICSという日産関連会社が販売しています。

Answer 1

パワーハラスメントに該当するでしょう。

一応、任意と言っているのだから労基法等は引っ掛からないのではないでしょうか？