解決済み
イベントスタッフのバイト(派遣)をばっくれてしまいました。電話が何度もあり、メールもきたので、急に体調不良になってしまい病院にいるとメールに返信したのですが、この後、緊急連絡先の方に電話がいったり、病院の診断書などの提出を求められたりします?
メールでの欠勤連絡は承っておらず、一度会社に電話しろというメールがきました。これって電話しないとまずいですか?
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大丈夫だと思います
一度電話なり話すのが筋でしょう。 このままではただの冷やかし&営業妨害です。何故に出来もしない仕事をしたのか....。 まあ診断書があれば交渉する際には有利です。
ありがとう:1
事後報告で連絡した時点で先方はお察しだとは思いますが、電話はした方がいいと思います。 ばっくれですよね?とは言われないと思いますよ。
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