インターンと採用の関係について

Question

インターンと採用の関係について大学3回生で就活生なんですが
ある企業のインターンに以前エントリーしました。応募者が多いため、ESと適性検査(性格・SPI)での選考が入って、ESは通過したものの適性検査で落とされてしまいました。私自身その企業が現在の第一志望だったためとてもショックです。やっぱりインターンの選考に落ちたら採用の選考でも落とされる可能性が高いのでしょうか？ご回答宜しくお願いします。

Answer 1

インターンシップの倍率は採用選考の倍率より高くなることがあります。有名企業ほどこの傾向は強いです。
新卒採用人数が文理合計600名近くの本田技研でもインターンシップの募集人数は各回合わせて数十人です。8〜9割の内定者はインターンシップに参加できていません。

インターンシップは内定を取るのに近道になることはあっても、参加者だけから取ることはあり得ません。安心して大丈夫です。

Answer 2

大丈夫です。
インターンで落ちても、3月1日からの本選考でその企業に内定もらうことはできます。