教えて!しごとの先生
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大阪府の高校生ですが某コンビニでアルバイトを始めました。研修中は通常時給の半額ですと言われました。最低賃金より下回ります…

大阪府の高校生ですが某コンビニでアルバイトを始めました。研修中は通常時給の半額ですと言われました。最低賃金より下回りますが違反ではないのですか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    それは違反です。研修中でも最低賃金を下回るなんてありえないです。 まだ初任給を貰ってないのであれば、研修期間中に入った日数と時間を記録しておき、時給(通常の時間給)と照らし合わして、合わなければ、初任給の給料明細と日数&時間を記録した物を持って労働基準監督署に行って下さい。(辞めてもいいのなら。)

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