私は今、不安神経症とパニック障害です。仕事は人材派遣会社の正社員で、仕事に今のところ支障は出ていません。ただ、泊りがけで…

Question

私は今、不安神経症とパニック障害です。仕事は人材派遣会社の正社員で、仕事に今のところ支障は出ていません。ただ、泊りがけでの社員旅行など泊まりがけでの行事はどうしても参加出来ない行事があります。毎回理由を付けて断る事も限界があるので、病気の事を打ち明けようと悩んでいます。ただ、その事によって偏見を持たれたりするのは凄く嫌です。実際、仕事には支障は来たしていないので、出来ることなら言いたくはありません。私の部署は人が少なく、直属の上司にも言いづらいです。マネージャーに言おうと思うのですが、この場合どう話したら良いのでしょうか？また、言うことで今後偏見を持たれたりするのでしょうか？

Answer 1

パニック障害は最近ではようやく知られてきた病気ですが、未だに無知な会社も多いのです。
会社側も勉強不足でもう少し理解が必要なところもあります。

私の友人に派遣の者のでパニック障害により乗り物が乗れない人がいました。
その派遣の人は仕事を評価されて正社員のスカウトをされましたが、その会社はバス旅行や海外旅行があって強制する上司がいるので正社員を断り続けたそうです。
その派遣の人は何度も重役に仕事中会議室に呼ばれて正社員になってくれないかと言われたが、パニック障害のことは偏見を持たれる理由から言いたがらず「乗り物が駄目で死ぬ思いをした」と言っても信用されず何度も会議室に呼ばれて社員になるか派遣契約打ち切りで辞めるかを選ばされたそうです。

会社を辞めたくても辞めさせてもらえず派遣を2年以上ダラダラと居たそうです。

あまりにもしつこいので派遣の業務担当者にパニック障害を告白したら会社を辞められたそうです。

会社の行事に出れない理由で仕事が出来る者をその会社は解雇したも同じ決断をしたんです。
バス旅行に行かないことや正社員を断ったことに当時係長から「あれはやだこれはやだとわがままを言っているようではだめだよ」と言われたそうです。

私の友人は解雇になりましたが、正社員なら正直に言っても解雇にはならないから薬の提示や病院のカルテなど証明になる物を提示して正直に言ってみてはどうでしょうか。
それで理解が得られないならその人は上に立つ器ではない無知な人と思えば良いです。

Answer 2

私は職場で過呼吸発作を繰り返し起こしてたので、言わざるおえませんでした
幸い、職場が病院だったので、病気の知識がある人が多く、特別視をされることも偏見を持たれることもなかったです
言わなくて済むなら言わない方がいいと思います
私は周りにはパニック障害ではなく、過換気症候群と伝えていました
過度の緊張やストレスでこ呼吸が乱れるので、不安感で出やすいと…
あくまでも参考までに

Answer 3

病気のことを言っても 他人にはわからない。 へぇ～ で終わると思いますよ。

特に健康の人は、不安障害とかパニック障害の苦しさは全然理解できません。

興味もありません。あなたも健康な時 不安障害とかパニック障害のこととか理解してました？

他人は冷たい。

Answer 4

パニック障害持ちです。
公表はしないほうがいいと思います。
自律神経が弱く環境が変わると体調不良になりやすい、
病院へは定期的に通ってます、と伝えるといいと思う。
偏見もつ人もいるので正直にいわないほうが無難。