職場の協調性のないおっさんに対する関わり方について。20代女です。わたしは今、インスタ映えするような、女子に人気のカフェ…

Question

職場の協調性のないおっさんに対する関わり方について。20代女です。わたしは今、インスタ映えするような、女子に人気のカフェで働いているのですが、わたしと同時期に40歳近いおっさんが入ってきて、見た目からして明らかにカフェの空気に合ってません。(オーナーが変わった人なんで多分採用したのでしょうが)
その上、全然協調性がなく、プライドが高くて人の意見を聞かず、飲食を経験してるとかで、「いやでも自分はこういうやり方でやってるんで！」と指導する先輩にも反論します。
今では誰もめんどくさがって注意せず、それをなにか勘違いしてるみたいですごく偉そうにしています。年下が多い職場なんで、ほとんどの人にため口だし、まるで自分のお店のように振る舞います。(人不足でシフトの自由の効くそのおっさんを入れざるを得ない状況なのもありますが)
何度も嫌いにならないよう努力しましたがやっぱり無理です。小さいカフェなんで二人で回すことがほとんどで、おっさんと二人で回す日が最悪です。
同時期に入ったので余計にライバル視されてて、すごくナメてきます。ものすごく偉そうにまるで店長みたいに振る舞います。なのに仕事は遅いです。
わたしにもプライドがあるので、仕事出来ない人にナメられるのは本当に腹がたちます。(直そうとしてますがどうしても苛立ちが顔や態度に出てしまいます。)
普通なら辞めるんですが自分がずっと働きたかったカフェだし、他のスタッフやオーナー、お客さんはいい人が多いのでそのおっさんを理由に辞めるのは悔しいです。
みなさんならどうしますか？
どうしたらおっさんは辞めると思いますか？

Answer 1

その人を管理する上司がダメなのでは？

よくリーダー格や店長がそのような人だって話は聞きますが、同類バイトですよね？
ということは指導や教育、まとめる人間が頼りないのではないかと思います。
あなたや周りがどうこう行ったって向こうも向こうで説得力ないでしょう。
だったら説得力のある立場者から言わすしかないです。

Answer 2

昔、こういう人がいてほんと最悪だったんですよーどう思います？ってこの内容をそのまんまそいつにぶちまける。それで気付かんかったらアホ。

Answer 3

おっさん以外のみんなで店長に相談してみれば？

私たちを取るか？
協調性のないおっさん一人を取るか？