解決済み
13人ぐらいの中小企業で 働いてるのですが 社長婦人が 口が軽い人で 人の休む 理由を 他の従業員へ 話したり 人の年収…
13人ぐらいの中小企業で 働いてるのですが 社長婦人が 口が軽い人で 人の休む 理由を 他の従業員へ 話したり 人の年収を 話したりするので かなり イラッとします とにかく おしゃべりで こうゆう人って 病気と思って 接した方が良いですか？(笑) 結局 社長に 休む理由を 言っても 社長が 奥さんに言うので また 本人が 居ない場所で ベラベラ話をしてるようです これって 経営者として 失格ではありませんか？ コンプライアンスの意味 分かってないのでしょうか？ (笑) どう 対処すればいいですかね？ ちなみに 義理の兄は 裁判官なので 兄に 聞いてみたいのですが ちょっと こんな恥ずかしい話をしたくないので みなさん どう思いますか？
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回答（2件）
- ベストアンサー
社長婦人がつとまっていない頭の悪いおばさんと思うしかないです。 これが家族経営の悪いとこ(第三者が経営者に注意する仕組みがない)ですよね。
そういう人だから仕方ないと諦めるしかないと思います
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