育児休暇について

Question

育児休暇について退職が前提で取るのはありですか？
保育園に入れないや事情があるわけではなく
職場には復職の意向を示したまま、育休満喫(2年)取っての退職です。
給付金は、法改定により2年間出ます。

Answer 1

次に就職するつもりがあるなら社会保険のか厚生年金を会社が負担していたのでその期間は育休を取っていたとわかると、

あーこいつ、育休を満期までとって辞めたんだと思うの心証が悪くなり人事担当なら貴女を雇いたくないです。だって育休中は会社が社会保険料とか払ってくれているわけですから。

Answer 2

一歳で保育園の申込みをしないと、二歳までの給付金はでないですよ。
一歳以降の育休は、保育園に入れないので仕方なく延長、が前提の制度ですから。

Answer 3

有りですが、人生をトータルで考えると復職した方が得です。

現在中小企業の正社員だと2億円。
公務員や大企業の正社員だと3億円。
宝くじに当たるよりも確実にお金を手にします。