パートの仕事、辞められそうになくて悩んでいます。 夫と二人の子供のいる30代の女です、 今年５月からスーパー…

Question

パートの仕事、辞められそうになくて悩んでいます。

夫と二人の子供のいる30代の女です、

今年５月からスーパーのレジで働いています。
詳しくは書けないのですが、最近いろいろあり家庭の事情で今働かせていただいてるスーパーのレジを辞めたいと思うようになりました…。

先日、お店のチーフや店長に辞めたいと思ってることを伝えてみました。
店長は、せっかく働いて仕事も覚えて慣れてきたのに辞められたら困る、今人手不足だし○○さんが居てくれたら助かる、と言われて、、辞めづらい雰囲気というか、、

スーパー辞めたあとも他のパート先を探すつもりなのですが、
今働いてるスーパーに居る人達は良い人達が多く(なかには苦手な人も居ますが、、）、なんだかんだ、その時は辞めない方向で話をもってかれてしまいました。

辞めようと思ったのは家庭の事情が１番大きい理由なのですが、最近レジの人手不足で、最初は４時半程度の勤務時間だったのが、最近は多いときは７時間の勤務時間で、いろいろ辛くなってきたのもあります。

働いてるスーパーは良い人も多くて、なるべくなら円満にパート辞めたいと思ってるのですが、どうすればいいでしょうか？
辞め方がよく分からないので教えてください。

Answer 1

変な辞め方をして、買い物にも行けなくなるのは嫌ですよね。
小売業の本部に勤務していますが
確かに人手不足で、辞められるのは
困る店長の気持ちもわかります。

でも、でもですよ！
ご家庭より大切な人間関係ってあります？？
最終的には家族です。

あれから、家族と話し合ってきましたが
やはり辞めたいと伝えてみてはいかがでしょうか。

私の勤務する会社も、家族と休みが合わない事が思いの他辛い。
子供が不安定になったなどの理由で
退職される方は多いです。
やはり、家族あってこそですし
あなたの心身に支障をきたしたら
誰もハッピーにはなれません。

Answer 2

＞慣れてきたのに辞められたら困る

じゃあ、時給2倍で。

＞居てくれたら助かる

じゃあ、時給3倍で。

＞いろいろ辛くなってきた

じゃあ、我慢するため時給5倍にしてもらって。

辞めるときは、相手の飲めない条件を出すのが一番。

Answer 3

辞めるしかないのでは？
パートさんが家庭の事情等で急に辞めるのは珍しくありません。
自分が働く職場でも、親の具合が悪いので、看病の為に今月末で退職するパートさんがいます。
仕事はずっと忙しいけど、会社側は無理には引き止めませんよ。
本人が辞めたがっているのに、引き止める権利は会社側にはありません。
あと、労働条件が違ってきたんですよね？
人手不足だからって頑張って協力してしまうと「できるんだ？」って感じで、どんどん負担が増えます。
その結果、仕事が回ってしまうとそのままなんです。
いいように使われているだけです。
法的には2週間前で辞められるので、○日付の退職届を出して、その後は出勤しなければいいのです。
人手不足なのは質問者さんのせいではありませんし、強引にしないと辞められませんよ。