職務経歴書の担当部署、業務内容の書き方について教えてください。

Question

職務経歴書の担当部署、業務内容の書き方について教えてください。私は営業会社の経理担当として5年間働いていましたが結婚を機に退職し、他県へ引越してきました。
会社は1社しか経験ありません。

面接する会社は、リフォーム会社の経理事務です。

前の会社は少人数で事務員も少なく、経理担当は私一人でした。任された仕事が色々あり、ネットで調べていくうちに私が経験した仕事は経理経験済！と呼べるものか不安になってきたので、質問しました。

まず私が担っていたことは
〇現金、預金口座の出納管理
〇売掛金の管理(請求書発行、検収、回収まで一連)
〇買掛金の管理(請求書の処理、支払)
〇未払金の計上
〇経理伝票起票、処理
〇月次決算
〇年次決算(一次締めまで担当し、その後は本社経理部扱い)
〇科目明細書の作成
〇シルバー人材さんの給与計算
〇発注入力
〇電話対応
〇来客対応

です。

月次決算は１人でしてました。でも小さな会社なので一般的な会社の決算とは違うのかも？自信がありません。
従業員の給与計算はグループ会社管理なのでノータッチです。
税金の申告書作成も本社経理部の管轄なのでノータッチ。支払に行くことしかしてません。

経理募集なので経理的な事を全面にアピールするべきだと思うのですが、どんな風にまとめたら良いのかアドバイスをいただきたいです。

宜しくお願いいたします。

Answer 1

経験した内容をみますと、立派な経理経験者、とわかります。もっと自信を持っていいと思います。
給与計算は経理というより総務の仕事。税務申告は税理士に任せている会社も多いですし多くの経理マンは担当していません。

職務経歴書ですが、1社だけなので
ここに書かれた業務をそのとおり箇条書きにして、それぞれの業務について内容を数行補足するだけで充分ではないでしょうか。

Answer 2

一般的な職務経歴書であれば「職務の内容」の欄に前職で担当していた業務を記入しますが、ご質問文の○印であれば上から7～8つ目ぐらいまで書けば十分でしょう。
（記入欄の大きさ的にもそれぐらいが限界かと）

具体的にどんな事をしていたのか…は書く必要ありません。
逆に、面接で「これはどういった仕事をしていましたか？」のような質問を想定し、口頭で説明出来るようにしておけばいいです。

「職務で学んだ事や得られたスキル」の欄があれば、そこに経理全般で身に付いた事を記入します。
これが「自己ＰＲ＝自分の売り込み」にもなりますのでしっかり考えて書きましょう。