介護のキャリアアップについてお聞きします。 介護福祉士として特養で勤務しています。今年で7年目になります。 今年…

Question

介護のキャリアアップについてお聞きします。

介護福祉士として特養で勤務しています。今年で7年目になります。
今年、ケアマネを取得し、実践者研修と認定調査員研修も修了しました。将来は施設ケアマネとして活躍したいと考えていますが、今の施設では空きがないため、転職を考えています。より活躍できるように実践リーダー研修や指導者研修の資格取得を目指すとともに社会福祉士、精神保健福祉士の取得も目指そうと考えていますが、皆さんなら他にどのようなキャリアアップを目指しますか？皆さんの考えるキャリアアッププランについてぜひアドバイスを頂けたらと思っています。お手数おかけいたしますが、よろしくお願いします。

Answer 1

キャリアアップは後にして最低限の資格を取るべきかなと思います。今どき施設ケアマネ単独で人員置くところって稀ですよね？たぶん一番多いのは相談員との兼任ですので、今のうちに施設の推薦貰って主事だけ取ってからの転職をお勧めします。転職先が良心的であればそっちですぐ推薦くれるかもですが…アテにできないと思います。

ところであくまでも「施設のケアマネ」を所望って事でよろしいでしょうか？であれば磨いて欲しいのはADL向上に向けた最低限の知識と全般的な気付きだと思いますよ。その努力の先に資格があればついでに取る程度でいいと思います、介護を長年やっていますが資格を目的に勉強して実になった人を見たことがありませんので…

追記

質問者様のケースで主事を受けるには施設の推薦が必要です。

社会福祉士とどちらがというのはケースバイです。主事は四半期ごとのレポートと一週間のスクーリングに耐えられれば貰えます、8万くらいで資格(正確には履修)を買うようなものです。一方で社会福祉士は試験も難しいですが受験資格も手強い。四年制大学出てれば近道ですが、他はほぼ相談実務が絡んだ気がします。ですがこちらは国家資格となります。

楽して取るなら主事、ハードル高くてもしっかり資格として持ち、外部からの評価にも繋げたいのであれば社会福祉士といった所でしょうか。

Answer 2

ケアマネの醍醐味は居宅ケアマネですよ
施設ケアマネやってても意味がありません
プランを立てても誰もみません

Answer 3

自分は心理学の勉強をしています。
本当は、臨床心理士目指したいですが、
まず産業カウンセラーを取り、職員のメンタルヘルス行いたいです。

Answer 4

介護職から施設ケアマネを目指しているのであれば、キャリアアップではなくただの転職です。
介護職からのキャリアアップに相談員やケアマネを挙げる方がいますが、それは介護職とは全く違う職業に就くことなので、介護職としてのキャリアを捨てて、新しい職のキャリアを積むということになると思います。
例外として、転職をせずに同じ法人の中で職位を上げていき、その過程において色々な経験を積むために相談員やケアマネ等を経験し、最終的に管理職等になっていくのであればキャリアアップと言えるでしょう。

転職が絡み、また途中で職種が介護から変わる場合は介護職のキャリアアップではないと思います。
これだとただの転職です。
自分の知っている中で最もキャリアアップをしたと感じるのは、無資格でパートから働いた女性が、正職員になり、介護福祉士や社会福祉士を取得し、相談員を経験して今では施設長として働いている事例です。
他には、介護職として働きながら行政書士資格を取得して、法人内の異動で事務に異動になり、今では事務長として働いている方もいます。
どちらも法人内で職員が上がり、待遇も当たり前ですが上がっています。