転職先で仕事を教えてもらえません。 急募の所で、引継ぎが1日しかなく、人数もギリギリなので全然教えてもらえません。…

Question

転職先で仕事を教えてもらえません。

急募の所で、引継ぎが1日しかなく、人数もギリギリなので全然教えてもらえません。1日しか前任者に引継ぎされなかったのに「これ○○さん（引継ぎ者）から聞いた？」とか聞かれ、1日だったし、私はまだその時前職で働いていたので、その引継ぎ後から1週間後に入社したので、ほとんど覚えていません。（一応メモはとりましたが、その引継ぎ者はあまり説明が上手くなく、早口で、いつも最後に「何か質問は？」と聞かれましたが、質問したいけど、何を質問したら良いか分からないし、そんな事聞かれて困るしって感じでした。分からない事だらけなのに。

周りの人は忙しそうで、でもしょっちゅうぺちゃくちゃ話していて、お昼が終わって少しすると、誰かが買ってきたお菓子や、ロールケーケーキを食べてゆっくりしています。しかも個別包装のものではないのでわざわざ包丁で切ってしかもそれは、一番下の私の仕事で、自分の仕事を進みません。ほとんど私は雑用ばかりです。掃除や、皆が食べた皿の片づけばかりです。まぁそれも仕事のうちなので仕方ないですが。

それよりも普通の仕事は1回は説明してくれるけど、2回目からは絶対してくれません。明らかに初めての仕事って分かっているのに、普通に「これ○○してくれる？」って言われ、そんなの聞いていないし、分かりません。しかし周りは「いつでも聞いてね、何回でも聞いてくれていいから。○○さん（私）がしている仕事は一番ややこしいから」と言ってくれますが、常にみんな「忙しい。先週の仕事がまだ終わっていない」と言っているのでなかなか聞けません。聞くタイミングも分からないし、家でメモを整理して、復習していますが、全然ダメです。ややこしいって思っているならもっと丁寧に教えてほしいです。

しかし中途採用は即戦力を求められると聞いたのでこんなのは当たり前でしょうか？皆教え方が適当で、これでいいのか、間違っていないのか？と不安になります。

嫌がられても何回も聞くしかないですよね？そのせいで人間関係が悪化したら嫌だなと思いまだ1か月も働いていないのに辞めたくなりました。またここの会社は、求人内容と、実際の仕事内容、祝日や、勤務時間が違うし、給料もいくらか教えてもらえなかったし（求人票には書かれていましたが、○○円～○○円と幅があり分かりません。

Answer 1

マニュアル手順書をくださいって言いましょう

Answer 2

その悩みを上司や経営者にしましたか？

言っても改善されないなら、辞めてもいいと思います。

中途採用と言ったって、まだ見習いですよ。

そんなんじゃあ、そこの会社は終わってます。

雇用内容が違うなら、契約書に捺印してはいけませんよ。

その点はどうですか？

黙っていても損するだけです。

Answer 3

給料減るのは本当に困る

Answer 4

あなたに教えている間、その人は仕事できないんですよ。
あなたに教えても、お金にならないんですよ。
それでどうやって教えろと。

仕事のやり方は見て盗みなさい。