職場の店長について相談です。

Question

職場の店長について相談です。現在第２子妊娠中、正社員で働いています。
先日職場の店長に妊娠報告をしました。

店長は私より年下（36歳）の男性ですが、入社時期も近く、他に正社員がいない事もあり同期のような関係です。

そんな店長が私の妊娠報告後、同じ職場で働く私の妹に
「お姉ちゃんの妊娠知ってたの？育休取って休むとか迷惑なんだよね」
と言ってきたそうです。

一緒にいたパートリーダー（店長の彼女）からも
「あなたのお姉ちゃん月何時間働いてると思ってるの？その穴埋めがどれだけ大変だと思ってるの？」
と···二人から散々責められたそうです。

恐らく妹から私に話が伝わる事を承知した上で言ってるのだろうと思うのですが
これは私へのマタハラ・パワハラとして店長（もしくは会社）に抗議しても良いのでしょうか？

それとも妹へのパワハラ・モラハラになるのでしょうか？

産休・育休を取れば店長に迷惑を掛けてしまうのは事実ですし、パートさんから不満が出るのも仕方ない事だと思います。

ですが店長とパートリーダーが一緒になって当事者でもないパートに八つ当たりするのは、ちょっと行き過ぎている様に感じます。

ちなみに以前私が流産した時も
「妊娠はおめでたい事なんだろうけど、会社にとっては迷惑なんだよねー」と店長に言われたそうです。

妹は普段から店長の言葉にイライラさせられてるようで（最近だと「新人に仕事教えるのが下手だね」「新人が一人立ちしたら○○ちゃんのシフト減っちゃうね」）仕事を辞めるか悩んでいます。

Answer 1

店長では無く、その上に抗議しましょう。
それに、店長の彼女？の事も抗議しましょう。

Answer 2

選べるなら、他に行けば良いだけのことでしょうね
選べないなら、育児休暇があるのでしたら、堂々と取れば良いですよ
妹さんにはごめんね、と詫びれば良いです