職場の上司について。

Question

職場の上司について。私のアルバイト先の店長なんですが
うちの店には社員さんが2人いて、店長ではないもう1人の社員さんが今月いっぱいで移動となりました。

次に新しく来る社員さんは女性の方で、まだ小さなお子さんが居てるため出勤は朝9時〜夕方4時までが基本となります。

元からわたしは店長といざこざがあり、
ストレスで慢性の胃びらんを発症しています。
色々店長の嫌いな部分をあげたらキリがありませんが、そのうちの１つに
・アルバイトの悪口を言う
というのがあり、その言い方や言いふらすやり方も正直中学生の子がやるようなやり方です。
見てて腹たちます。気にくわない。

今度来る社員さんのことも悪く言っているのですが
「子供がいるから使えない社員だ」
「しょうもない仕事しか与えないでおこう」
「本当に使えない」
「これだから女性は…」etc…

別に心の中で何を思うと構いませんし結構ですけど、それをアルバイトの前で言って同調させたり
そういう邪魔だ、みたいな空気を作られるのがたまらなくしんどいです。
ちなみに店長は離婚していて小学校1年生のおこさんがいています。なので本人も子供が熱を出したりしたら仕事の途中でも早目に帰ったりはします。

わたしがもやもやしてるのも上手く言葉にできませんのでなんて伝えたらいいかわかりません。愚痴みたいになってしまったけれど、こういう店長を何かどうにかすることは出来ないのでしょうか。

ちなみに一度いざこざがありもう無理だと思ったとき、第三者機関に電話し店長の上司に報告はいきました。

Answer 1

自分の発言が他人を不愉快にしていることを

気付かかない身勝手な人には、

その話になると「眉間にしわ」を寄せて聞くように

していくといいと思います。

どうせ、あなたのいないところで、

あなたの悪口を言っていることでしょう。

ビジネス上だけの付き合いになれるように

持っていくことがいいと思います。

世の中どこへ行っても、そんな奴はいます。

その中で仕事をしていく「処世術」を持っている人が

生き残っていくんです。

潰す価値があれば、本社へ「怪文書」でも送りつけたらどうですか？

はやりのボイスレコーダーと共に。

その価値もなければ丸無視ですね。