新規立ち上げの会社へ契約社員として就職が決まりました。面接時に契約書くださいと伝えたら作っておくと言っていました。 …

Question

新規立ち上げの会社へ契約社員として就職が決まりました。面接時に契約書くださいと伝えたら作っておくと言っていました。

今週の月曜日が初出勤でした。契約書もタイムカードも作ってもらってなかったです。

挙げ句の果て、仕事が無いのかして今日休みでした。先程会社から電話かかってきて今度は木曜日が出勤らしいです。

信用出来なくて…
辞めた方が良いですよね？

こちらも生活があるんで、毎日仕事無いと困ります！と伝えたら、そうですよね！今は研修期間ですし、１ヶ月経ったら給料も上がりますからと…

ちゃんと整ってから求人出したらいいのに、何もかも中途半端で。
こんな会社潰れますよね？

愚痴っぽくなって質問じゃなくてすみません。

Answer 1

立ち上げ時期の会社はいろいろと不安定ですし、配慮や準備も整っていないかもしれません。
それを我慢できるかできないかはあなた次第ですが、あなたにも生活がありますからご自身で決断されるのが最善でしょう。

Microsoftやアップルであっても、最初はそんなものでしたから、「逃した魚は大きい」になるかもしれませんし、先のことはわかりませんからね。

少々の苦労があっても付いていく！と思えなければ辞めた方がいいかもですね。

Answer 2

＞今週の月曜日が初出勤でした。契約書もタイムカードも作ってもらっ
てなかったです。

会社にやる気が感じられませんね。

＞挙げ句の果て、仕事が無いのかして今日休みでした。先程会社から電話かかってきて今度は木曜日が出勤らしいです。

会社都合による休業ですから、会社に平均賃金の6割以上である休業手当を請求することができます。

＞信用出来なくて…
辞めた方が良いですよね？

生活できないならほかを探すべきでしょう。