Wワークで某Rマッサージ店で働いてます。その店舗の指名ナンバー1のセラピストの性格が最悪です。私たちは個人事業主で店舗を…

Question

Wワークで某Rマッサージ店で働いてます。その店舗の指名ナンバー1のセラピストの性格が最悪です。私たちは個人事業主で店舗を皆で共有するシステムです。なので店長とかいません。当然、長く勤めてる人がまとめ役みたいなことをやってます。私の店舗でもそのナンバー1のセラピストが仕切っていますが、その態度が最悪です。特に女性セラピストに対する態度が酷いです。自分の思うように事が進まないとすぐにへそを曲げて露骨な態度に出ます。無視、にらみ、仲間外れ、嫌み、セラピストの短所（耳が聞こえづらい等）やちょっとしたミスを見つけると直ぐに本部へ連絡入れ報告ます。そして毎回1人ターゲット作ってとことん中学生いじめ的なことをしています。その彼女のターゲットになった人は皆他店舗へ移動か辞めていきました。最近になりターゲットが私になりました。たぶん指名が増えてきたのと、彼女のお気に入りの男性スタッフと仲がいいからだと思います。お客様の手前、言いたいことも言えず、バックヤードで2人なるチャンスも無く、毎回イライラしてストレスマックス状態です。彼女の存在を無視するようにしてますが、露骨な態度にキレそうになります。本部スッタフとも相談してますがこれといった決定的な行動を出さず陰でやるのでどうにも解決出来ないままです。（本部でもその人がらみの相談が多く困ってるそうです）彼女はお客様と本部スタッフ、ターゲット以外にはこれ以上ないくらいのいい人になります。ターゲット以外にはいい人なので他のセラピストも気づきません。彼女の裏の顔を知ってるのはターゲットになった人達だけです。ほとんど愚痴のようになってしまいましたが彼女の態度を改めさせる、またはこの問題を解決するにはどうしたらよいのか、どなたかのアドバイスがいただけたらと思い相談しました。
長文となり申し訳ありません。
よろしくお願いします。

Answer 1

出る杭は打たれる。
が、大きく出た杭は打たれない。
って、誰かが言ってました。
越せば良いのです。
要は打ち勝つしかないかなと思います。