育休復職後の雇用変更について教えてください。 現在育休中で1週間後に復職予定ですが、上司から連絡があり、正社員からパー…

Question

育休復職後の雇用変更について教えてください。
現在育休中で1週間後に復職予定ですが、上司から連絡があり、正社員からパート雇用へ変更するには一度退職してパートとして再雇用しなければならないと言われました。勤務先で育休取得者が過去に1人しか居なく(10年以上前)上司もハローワークで色々教えて貰ってる状態です。
一度退職しなければならないなんて初めて聞いたのですが、本当に退職しなければならないのでしょうか？

【補足】
・子どもを保育園へ預けるのですが、園の都合で赤ちゃんクラスは16時までに迎えに行かなければならない。
・私は医療機関勤務でお昼休みが長いため、正社員での短時間勤務は難しい。→家族や上司と相談してパートとして週6午前診療のみ働くことに決めました。

Answer 1

私の職場でも正社員からパートになるときに、いったん退職の形をとっています。正社員とパートでは契約方法が異なるためだと思います。パートの人は、毎年契約書を交わしています。でも、実際には、書面上のことであり、継続的に出勤していますよ。