予約済みの旅行とバイトのシフトがかぶった場合どうすればいいでしょうか。 人員が少ない店で働いています。私は1ヶ月く…

Question

予約済みの旅行とバイトのシフトがかぶった場合どうすればいいでしょうか。

人員が少ない店で働いています。私は1ヶ月くらい前から今月末に友人と旅行を計画しており、自分にとって大切な予定なので今月に入るくらいに店長に前もって「この日からこの日は休みが欲しい」ということを伝えてありました。旅行に行くという理由は口頭で言ったような記憶はあるのですが定かではないです…店側にとっては理由はどうでもいいとは思いますが…

そこで、今月20日以降の希望する公休をこの間聞かれたので、もう一度この日から休みを欲しいと伝えました。すると、もう一人のホールの方と欲しい休み(私が旅行に行く日付)とかぶってしまいました。そうなるとバイト先は人員が少ないため、ホールが店長だけになってしまうそうです。かぶっていたのがある日付とある日付の2日間だったので、片方を私、もう片方を相手という形で出勤して欲しいと店長にメールで言われました。かなり前から計画していた旅行であること、前もって休みが欲しい言ってあったこと、バスやツアーパックがすでに予約済みであること、自分一人の予約ではないことや、同行する友人は関東在住(私は東北地方です)で旅行最終日に私と一緒に帰省するため旅行日をずらしにくいことなどを考えると、どうしても希望日に旅行に行きたいです。店側の理由も分かりますがこちらにも言い分があると私は思っています…休みがかぶったホールの方には連絡済みで、相手も厳しい状態のようです。明日出勤日なのでどうにか話をつけたいのですが、私はどうすればいいのでしょうか、何を言うべきで何を言わない方がいいのでしょうか…。同じような方がヤフーで質問されてたのでみたのですが、その方は「キャンセル料が発生するから、とかそういう理由は店にとっては関係ないことなので言うべきではない」というような内容のアドバイスをされていました。バイトを取るか旅行をとるか。ずらそうと思えば旅行をずらすこともできるのですが、いままでこのようなことを経験したことがないので頭が混乱しています。このままキャンセルしても早とちりな気がして、混乱してるので余計なトラブルを起こしそうで行動できていません。なのでアドバイスをいただきたいです、よろしくお願いします。

Answer 1

ハッピーエンドが君を待っている

Answer 2

最終的には、あなたの決断では？いいとこ取りは難しいでしょう。

旅行に行くなら、店長を説得できなければ辞める覚悟でバイトを休んで行く。
バイトが大事なら、キャンセル料を払って旅行を取りやめる。

旅行のキャンセル料は間際になれば額がUPしますから、こういうことは自分自身で期限を決めて、いついつまでにこういうような形で解決できなければこうする、ということを決めない限り、ズルズルいきますよ。

契約上は、無期の社員だと会社は36協定や就業規則等で休日でも働かせることが
できますが、バイトだとその契約時点で週何日とか希望日を提出してシフトを決めるとか条件をつけませんでしたか？
その条件を店長が一方的に変更してシフトを決めているなら従う必要はないですが、そこまで契約段階でのキメは無いでしょうね。

Answer 3

いやぁ、回答にも困惑しています。
旅行ということを告げているのであれば、急病という言い訳も通用しないし…やはり、前もって伝えてあったこと(店長さんは忘れていたのでしょうか？)、遠距離の友人との大切な約束、予約のキャンセルが難しいこと、などを、わかってもらえるまで説明するしかないでしょう。
それにしても、飲食業界は人手不足とは聞いていましたが、2人がカブったら店長だけになるなんて、あまりにも体制が悪過ぎますね。店長の采配不足です。
これだけお願いしてもダメなら辞めます！くらいの覚悟で、言ってみてはどうでしょうか？
そこを辞めても、今ならどこでもあるでしょう。

Answer 4

まずは、シフト調整して居る店長さんに正直に全部話してみては如何でしょう？
とりあえず、旅行の日にちをずらす気になればずらせる点は言わずに。
本社や他店からヘルプとかきてくれるかもしれないじゃん？