教員採用試験の面接についての質問です。 先日兵庫県の教員採用試験を受けました。結果は一次で不合格だったのですが、発…

Question

教員採用試験の面接についての質問です。

先日兵庫県の教員採用試験を受けました。結果は一次で不合格だったのですが、発表後に送られてきた点数と順位を見ると、点数的には合格ラインに達していたことがわかりました。
一次は一般教養、専門教養、グループ面接の3種の試験があるのですが、どれか１つでも基準点に達していない科目があれば、全体の点数が良くても不合格とあります。

自己採点では一般教養は6割、専門は8割～9割の得点だと思います。となると、不合格の原因は面接かなと思うのですが、自分の中で落ち度が良くわかりません。
集団討議で発言は3回、他の方と違う視点で意見を述べたつもりなのですが、それが協調性がないと見なされたんでしょうか？
後思い浮かぶのは、2回目の発言の時に「先ほど私が述べた通り」と前の発言内容をもう一度言った印象になり、それが押しが強いと取られたとか？

面接が原因になるとは正直予想外だったので、少々ショックを受けています。
教員採用試験に詳しい方、どなたか私の至らなかった点を推測頂けないでしょうか？
長々とすみません、よろしくお願いします。

補足

ちなみに新卒ではなく、今までは教員には縁遠い職種でした。ここ数年非常勤講師の経験はあるのですが。
年齢が上の割には教員のキャリアが無いということで点を引かれることもあるのですかね…。

Answer 1

高校教員です。
兵庫の教員採用試験は
一般１００、専門２００、集団討論１００ですね。
不合格通知に点数が掲載されているなら、
一般と専門は自己採点できているようなので
集団討論の推定点数はいくらになりますか？

集団討論ではよほどのことがない限り
そこまで点数に差がつくわけではないので、
一般でのマークミスも考えられます。

また、明らかに集団討論の点数で不合格になっていると
推定される場合には
同じ討論に出席してたメンバーの合否はどうなってますか？
HPに一覧が掲載されているはずなので
自分の受験番号の前後を見ればわかるはずです。

集団討論で点数が引かれる場合には、
①そもそもテーマとずれた討論をしている
これは集団全員の点数が悪くなります
②話の流れを遮って、自己の意見ばかり言う
これは協調性なしとみなされます

Answer 2

選考試験なので、試験官にあまり魅力がないように判断されたのではと思います。事前に自分の勤務先の管理職に、面接を見てもらうなどして、アドバイスをいただきましたか。
企業の採用と教員は、全くの別物だということを認識して、来年、チャレンジされた方がよいと。また、新卒以外は、何か特別、他の受験者と異なる魅力がないと難しいですし、年齢枠も当然あるので、倍率は、あまりあてになりません。

Answer 3

合格ラインというのは教育委員会が公表しているものですか？
最低ラインを越えている＝合格ではないと思います。

教員採用試験は正確には教員採用選考試験です。
だから、試験の結果を元に選考されます。

あとは、もう、自分の心当たり以外は推測しかないですね。または教採の面接のプロにチェックしてもらうとしか。

Answer 4

兵庫県での集団面接試験の評定項目は以下のようになっているが、どこか心あたりがある項目はあるだろうか・・・。

(1)健康度 困難を克服する精神力や健康性に関する評価
(2)積極性 仕事に対する意欲や情熱に関する評価
(3)共感性 児童生徒に対する共感性に関する評価
(4)社会性 周囲とのコミュニケーション能力に関する評価
(5)堅実性 ものの見方や考え方に関する評価