解決済み
ウチの会社、東京芝浦電機、で今年入って来た新入社員の男子ですが、現場でラジオ体操が嫌で会社を辞めるために、自動解雇を狙っ…
ウチの会社、東京芝浦電機、で今年入って来た新入社員の男子ですが、現場でラジオ体操が嫌で会社を辞めるために、自動解雇を狙って、現場で無断欠勤をワザと3日連続している私の部活をどうしたら良いですか？
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回答（4件）
- ベストアンサー
会社の就業規則に懲戒規定はありませんか？ それに則って、注意をして直らない様なら懲戒解雇でいいんじゃないですか？
おじさんからの提案です。若い頃から毎日ラジオ体操で体全体を動かしてると病気や怪我のリスクへり楽しい老後も期待できます。自分は怠けたから体ボロボロ医療費掛かるし。理不尽な部署変え食らうし、良い時期だから一月会社休む治療に専念しようか考え中です。何か言われたら労働審判も覚悟して動きます。
そのまま休ませて社会保険料毎月請求してあげればいいと思います。
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自動解雇は次に就職する時に不利になりますね 面接する時に、まず、前の会社をやめた理由を詳しく聞かれます 自分に合わなかったと言えば、何が合わなかったのか？ 不満があったと言えば、何が不満だったのか？ どんどん攻めて来ますね ラジオ体操する会社は結構多いです。現場作業の会社では必ずやります 事務職でも大手の企業では殆どやりますので、 やらない会社を探す方が難しいと思いますし、 声出ししながら体操する会社も多いです。号令かけるのが新人の役割だったり… それが嫌なら個人事業主になれば良いと思います。 会社を辞めたら会社のチームの施設に立ち入る事ができなくなるので、無理。 会社を休んで、チームに入って練習してる事がバレたら... 当然のこと、仕事とチームどっちが大事なんだ？ってなりますよね？ もしも、チームで主力メンバーだとしても、一般的なルールがわからな人は、会社からもチームからも必要とされないでしょう
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