主婦業と両立させたいのと、正社員並みにバリバリ働いて生活のために働くんじゃなく、お小遣い稼ぎのために働きたいと思い、時短…

Question

主婦業と両立させたいのと、正社員並みにバリバリ働いて生活のために働くんじゃなく、お小遣い稼ぎのために働きたいと思い、時短アルバイト事務を選びました。しかし、実際入ってみると時短アルバイトとは名ばかりで、仕事量も内容も責任も下手したら正社員以上です。

お昼休憩も返上で働いているが、出勤簿にはお昼休憩はとったことにしなくちゃいけないし、正社員から就業時間終了間際に仕事をふってこられることもあり、サービス残業も当たり前です。
トイレにいく暇さえありません。
見ていると正社員のほうが、仕事そっちのけで、仕事に対する不平不満や会社の悪口を言ってサボっています。

アルバイトばかり、忙しすぎるので本社にもう一人アルバイト入れるよう頼んでましたが、求人出して数ヵ月まったく決まらず、おかしいと思い、(会社が求人だしてる)ハロワへ行って応募状況をきいたら、何人か紹介状を出している(応募している)けど、会社は応募者を放置していました。

会社は、安い時給の私ひとりをこき使うほうが得ですから、もう一人アルバイトを採用するきがないんだなと思いました。

時短アルバイトとは名ばかりで正社員並みかそれ以上の仕事量と責任を押し付けられ、思ってたのと違うからやめます。

そこで質問です。

時短アルバイトなのに正社員並みかそれ以上の仕事量と責任を押し付けられる会社、そうでない会社の見分け方を教えてください。

Answer 1

時間通りに帰れるのは「時間になったら次の人か来る仕事」です。そうでなければ「仕事が終わらない限り帰れない」という可能性はなくなりません。

そういう意味からすると、パートの方が時間通りに帰りやすいでしょうね。