解決済み
抗議はできると思いますが、その結果として不採用が覆ることはないと思います。他の方も回答されていますが謝罪ぐらいではないでしょうか、企業側の連絡ミスでしかないので・・・。 気持ちを切り替えて活動されたほうがいいと思います。
なるほど:2
難しいでしょうね。 内々定通知に関して、企業側が間違って送ってしまった、と言っている訳ですから。例えば、内々定通知を送って数カ月経ち、就職活動も終えて、社会人になる、という段階で間違えでした、と言われれば賠償請求くらい出来るでしょうが。1週間のレベルであれば、先方の主張を認めざるを得ないかと。 ただ、それが誤りや勘違いだとしても、あまりにもお粗末な会社だと思います。学生の人生を左右する訳ですからね。進路指導室を介してクレームの一つは行っても良いかと。
そんな会社に就職しなくてよかったと思ったらいいと思います。 また内々定者には「内定通知」はしません。そんなテキトーな会社、やめた方がいいですよ。 内々定者に送るのは「内々定通知」です。 どうしても納得がいかないのなら、家まで来させて謝らせてもいいですけど。
「詫び状」を書かせるくらいが精いっぱいじゃないでしょうかね。 まあそんなお粗末な会社に行かなくて良かった、と思うしかないでしょう。 あなたを本当に必要としている会社があるはずです。気を取り直して頑張って下さい。
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