解決済み
初めまして。現在派遣社員として、とある百貨店のレジスタッフとして勤務している30代前半女です。この度、店側の都合で先月末に「来月からの仕事が用意出来ない」といきなり言われました 。解雇されるのは今月末のため、告知から1ヶ月以上の期間はあり、恐らく法等にも触れません。また「解雇後にどうですか?」と代わりの仕事も紹介されましたが、あやふやな情報しかないため不安で受ける気にもならず、結果として退職を余儀なくされました。 解雇自体は店の色々な事情があるから仕方ないと割り切ってはいます。だからそのこと自体はもういいのですが、私はこれまでここに至るまで何回か職替えをしており、ようやく長く働ける職場に行き着いたのにこんな事態になってこれから先をどうしようかと悩んでいます。 恥ずかしい話ではありますが、これまでの就職で特に有する資格などもないですし、まともな経験などもありません。殆どがアルバイトや短期契約などのフリーターに当たるため、正社員としての経験も殆どないのです。 最初は「手に職をつけた方がいいのかも」と思い、前から気になっていた「医療事務」になろうかと現在説明会などに足を運んでいますが、色々調べるうちに「講座を学んで資格を取っても就職に直結しない」や「国家資格でなく民間資格などは当てにならない」という意見を見てまた悩み始めてきました…。 もし出来るならご教授願いたいのですが、これから転職活動をするに当たって、何か取得しておくと良い資格などはありますでしょうか?また、「この職業は安定してて良い」などの情報もあればとても助かります。 【補足】 当方はこれまで以下の仕事を経験してきています。 ・PC上でイラストレーター(ソフト)を使う仕事 ・WEBデザイナーの手伝い ・事務を兼ねた自社サイトの運営管理の手伝い ・レジ業務 最後のレジ業務が現職であり、一番長く勤めている職(現在で7年目)になります。他は大体半年〜1年くらいで変わっています。 あとデザイン系は壊滅的にセンスがないので続けられませんでした…。事務職は残業と休日出勤や時間外労働(主に自社サイトの管理運営業務)がすごかったために退職しております。 よろしくお願い致します。
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あなたの年齢から察するに、単に技術の証明としてではなく、社会人経験豊富と思わせる資格が良さそうだなと思います。 簿記系、ITパスポート、TOEICとかです。 働いていく中でマネジメントスキルとして取得しそうなもの。 なぜかと言うと、あなたが長く働きたいと思うのと同様に、採用する側も長く働いて欲しいと思うからです。 長く働く際、目標として必ず管理系のポストが出てくると思います。 ですからそこを目指しているというのが、一般的な企業にとってはプラスポイントになるのではないかと思います。 なぜ今取得したのか?と聞かれた場合にも、「職場の事情で退職した時、時間が出来たので自分のスキルを客観的に把握するために取得した」とか言えばおかしくはないかと。 最後に、7年やってらしたレジスタッフに関連する資格としては、販売士というものがあります。 もし次、販売や接客などをされるのでしたら役に立つと思います。 興味があるもので結構ですし、面白そうだから取る、でもいいと思うので、資格取得頑張ってください。
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