日本郵便の地域基幹職窓口コースに内々定をもらいました。そこで今ここに就職するか迷っています。迷っている理由の１つ目は県外…

Question

日本郵便の地域基幹職窓口コースに内々定をもらいました。そこで今ここに就職するか迷っています。迷っている理由の１つ目は県外への転勤があるということで出来れば県内で自宅から通える場所がいいと思っています。希望はとってもらえるらしいのですが、希望は通りやすいのでしょうか？

２つ目はノルマがあるということ。説明会ではノルマはないただの目標ですと言われたのですがこの言葉を信じていいのでしょうか？
しかし、基本的に土日祝休みで有給が１年に２０日間あり年間休日１２０日程度、ほぼ残業なしで１７時には帰れることなど福利厚生はとても充実しているので悩んでいます。（給料は少ないらしいですがそこは気にしていません）

転勤とノルマについて分かる方がいれば教えてほしいです。

そして私は日本郵便窓口と医療事務かでも悩んでいます。この２つならどちらがいいとみなさんは思いますか？回答くれると嬉しいです！！

Answer 1

１つ目は県外への転勤があるということで出来れば県内で自宅から通える場所がいいと思っています。
希望はとってもらえるらしいのですが、希望は通りやすいのでしょうか？ 希望はとおりませんがそんなに離れたところからの通勤はありあｍせん
ノルマは、２年ごとに集配部長が変わって、その人次第です。私はミーティングで名指しで、お前だけだからな！カタログ自爆してないのは！と言われてますｗ
ノルマは、かもめ９００枚、年賀、８０００枚くらいです。
達成しなくてもダイジョブです、ただ、達成しないとお給料に響きます。郵便商品を、局で奪い合ってるしょうもないレースです。
残業は局次第です。１７時に帰れる日は年に数回ですよｗ

Answer 2

希望は絶対ではないと思います。特に人数調整の関係があるので希望が通らないことを前提に考えたほうが個人的にはよいかと。

ノルマに関してははっきり言ってあります。日本郵便は日本でも屈指のブラック企業で昨年度のブラック企業大賞でもWEB賞と特別賞を取りました。ブラックと言われる要因は過剰なノルマにあります。会社自体が利益を上げること意外に考えていないので強引にでもノルマを上げたもの勝ちです。福利厚生は悪くないのに離職率が高いのはノルマとパワハラとセクハラに悩むことが多いからですね。
ノルマがないというのは採用担当者が採用に苦戦しているのでそういう「ソフト」な言い方をしているだけにすぎずに現場に行けば、平気でノルマを求められます。会社がそういう会社なので・・・

Answer 3

事前に転勤はあると言っているので、希望は通らないでしょう。
目標なので、目標数値に達していない人は判断材料にされます。きついノルマの強制か、強制じゃないが、有言実行の人か、の違いです。
医療事務も似た給料や休日もほぼ同じなので、転勤がない、私なら医療事務ですね。
参考までに。