回答（10件）
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なぜですか？
明晰な日本語が使えないと駄目だな。
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ペラペラじゃなくても大丈夫。 一流企業の新卒の選考の場合、帰国子女や英語ペラペラな学生がウヨウヨいるのは事実だが、それが内定の決め手にはなっていないと思う。 英会話の能力より、総合職ならまず学歴、論理的思考と会話力、ESが通過し得るほどの文章力、大学時代のバイト歴や様々な経験や活躍の方が、はるかに重要だと思う。
英語を必要としない部門の方が多い
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