解決済み
姉25歳がテンカンです。 今仕事がずっと5月から休みで…ようやく面接受けましたが、ダメでした。 高校1年で中退してからほとんど仕事していません。 今の会社はやっと1年続いたけど仕事がないので休みなんです。 やはりテンカンだと採用は難しいんですかね。 テンカン持ちでも採用してくれる会社なんてないですかね…
前に派遣で初日の日に朝テンカンおこしてしまいましたが…少し休んでその後少しだけ行きました その後は働いたりしましたが、飽きっぽい?みたいで続きませんでした やはりテンカンと言うと難しいですね。
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以前、就職口がまだあった頃はさほど言いませんでしたよ 精神障害者保険福祉手帳を取得してみては? 障害者枠で就職を探せば就職が可能なのでは? 知っておきたい制度 静岡てんかん・神経医療センター http://www.hosp.go.jp/~szec2/08/08-1-6.htm 精神障害者保健福祉手帳 (Wikipedia) http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E4%BF%9D%E5%81%A5%E7%A6%8F%E7%A5%89%E6%89%8B%E5%B8%B3 高齢・障害者雇用支援機構 http://www.jeed.or.jp/disability/person/person01.html 障害者求職情報検索 https://www2.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kensaku
てんかん・・・ですと会社側に理解がないと難しいかも知れません。 私も以前 てんかんの方と一緒に働く機会がありました。 上司から 今度 てんかんと言う病気を持っている方が働きに来たいと言うんだが 怪我されても困るし迷っていると相談がありました。 当時 私はそこの部署の責任者でした。 どうする?と聞かれて正直迷いました。 機械が沢山あるし 倒れた時怪我されると その方の身に危険が及ぶ訳で どうしよう・・・と思ったけれど 一緒に働く事に決めました。 働く意思があるのに 病気の為に制限をうけるなんて おかしいと思ったからです。 それから てんかんが起こった時の対処法を勉強し 仲間に言いました。 特別扱いはしない だけど発作が起こったり様子がおかしければ 直ぐに教えてねって。 入社して 幾度となく倒れたけれど みんなの力を借りて 見守りながら普通に仕事をしていました。 ハラハラもしたけれど その人のお陰で全体の仲間意識が高まりました。 現在は そういった理解のある会社は少ないと思いますが きっと理解してくれる会社もあると思います。 採用の1番ネックになる部分は やはり倒れた時のケガにあると思います。 会社は トラブルや労災を嫌いますからね・・・・ みんなが助け合って働ける社会になると良いんですけどね・・・ 難しいところです。 回答になっていなくてすみません。
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