解決済み
今、理学療法士の学生をしていて長期実習に行っているのですが、 実習先の病院でバイザーや、他のptの先生に 就職のことを聞かれると高確率で 「うちに来ればいいのに」と言われます。 こういうのって、社交辞令的な感じで いうのか、本当に来て欲しいから言うのか どういう意味で言っているのか気になります。 その病院に就職する確率は低いと思うので、笑って誤魔化すか、考えておきますって答えてます(笑) 指導者の立場からして、来て欲しいと言ってしまう学生ってどんな学生ですか?人間性ですか?実習の出来ですか?
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バイザーが職場のトップなら社交辞令ではそんなこと あんまり言わないよ。下手に真に受けられちゃ困るしね。 気に入った施設で聞かれたら来年度求人予定が あるんですか?と確認しておいて損はないかと思う。 あとはありがとうございます。その時はまた相談させて ください。とでもお茶を濁しておいたら??今の対応は マイナスにはなってもプラスにはならないんじゃないかな? どうせ確率は低いって自分の選択範囲を減らすのは ベースがマイナス思考の持ち主みたいだね。がんばって。 ま、今の時代就職なんて指導者の立場ってより職場の 事情なんだけど(人事権ないし)、とりあえず当たり障りが 無ければ声掛けくらいはするかもしれませんね。 少なくとも全くわからない人よりリスクは低いはず。 あなただって全くわからない人には、声かけれないでしょ。 またもし本気で欲しかったら、あなたの返事を聞いて直接 学校側に働きかけますよ。
昔は理学療法士が少ないので誰でも言われていました。現在は供給過剰ですからそんなこと普通言われません。「見込みがある」と思われているんですよ。
実習生は、声かかると思います。 社交辞令じゃないですよ。 誰でもは言いません。 来てほしいからです。 あと、出来る人より人だと思います。出来る人で人が良ければパーフェクトですが、 実習生なのでなかなか居ません。 人が良ければ、トラブルは起こさないでしょう。 問題を起こして辞めるような人は雇いたくないでしょう。 どんな人か?は、和を乱さない、 トラブル起こさない、でしゃばらない、 頼んだことをやってくれる、文句悪口 を言わない、意見をしない、 私は出来ます!を言わない、 要は先輩や先に入った人に聞いて くれる人ですね。逆らったり文句、 はご遠慮ください。だと思います。 従順に聞いて欲しいですね。 指導者は同じように思うと思います。 はいはい。と聞いてくれたら、 そっちに頼みます。なんだ!こんな 仕事馬鹿にしてんのか!とか口答えを されたら嫌です。 声をかけられてる人だから無いと 思いますが、職場の人に意見や文句は いけません。PTだと患者さんとのこと も見ると思います。 患者さんとどんな風かも見ます。 だから誰でも言いません。 総合判断してます。指導者は色々見てます。
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