総合職から地域限定職への職種転換 4月から社会人になった大卒1年目の男(22歳)です。 実家は大阪で、2年前より…

Question

総合職から地域限定職への職種転換

4月から社会人になった大卒1年目の男(22歳)です。
実家は大阪で、2年前より母親がアルコールが原因での認知症を患っていて、私は大学時代から休日は母の入院先の病院へ行き、話し相手なりできる限りの世話をしていました。
母親や他の家族が入院費用や生活に困らないよう、自分の行きたい業界と収入を考えた結果、全国に支店や営業所がある企業に就職して、4月末から配属で関西を離れ、栃木県で働いています。

しっかり働いて、母親の入院費用の足しになるよう仕送りして、また月1回でも大阪に帰って母親に会いに行こうと考えていたのですが先日、実家から連絡があり、容態が悪くなっておそらく認知症の進行がしてしまい、ずっと私の名前や居場所を叫ぶようになってしまったと連絡がありました。
認知症のため、おそらく私が大阪を離れると言ったことは母親は覚えてないためこうなってしまったのではないかと、自分自身の企業選びを非常に後悔しています。総合職は希望勤務地を出すことはできないので。

同期にこのことを相談したら「地域職の制度があるからそれを申請すればいいよ」と助言を頂きました。
会社の専用のネットには確かに「地域限定職申請願」の公式のフォーマットがあり、条件として総合職の頃の給料より5〜10%減り、昇進も限られる代わりに、希望勤務地(私なら大阪及び隣接している兵庫や京都)に沿って異動が行われる、公式の制度がありました。これなら休日でも母親のところに行って見てあげられると。総合職から地域限定職への職種転換の場合、異動はおそらく年度末に辞令が出ると思うので今年度は今の営業所でもちろん仕事をしっかり覚えていくつもりです。
しかし、地域限定職に職種転換する決意はついたものの、入社してまだ2,3ヶ月にしかならない新入社員が嘘ではないとはいえ地域限定職の相談を切り出すと営業所の所長や課長はいい思いをしないでしょうし、私の育成を担当してくださっている上司の方もせっかく今の営業所の戦力になれるよう、私のために研修スケジュールを組んでくれたというのを考えると、相談しても「仕事と家族の事情は別だ！」や「君がこの営業所に残したもの何もないじゃん」などと言われ、人間関係も崩壊するのではないと考えると非常に怖いです… でも言わないと始まらないのは分かっています。もちろん、嘘じゃないことを証明するため、母親の認知症も上司に見せる予定です。

もうひとつは、申請を出しても受理してもらえなかった場合なんですが、その時は覚悟を決めて退職か仕事を続けて腹をくくっていくつもりです。

地域限定職への職種転換の相談は育成を担当してくださっている上司に今月中に相談しようと考えています。
相談の際、アドバイスを頂けると嬉しいです。

補足

最後の方の段落の、母親の認知症も上司に見せる予定です。ではく、母親の認知症の診断書も上司に見せる予定です。に訂正です。

Answer 1

母親思いで良い息子さんですね。
あなたの質問をひっくり返すようで大変無礼なことを承知で提案させていただきます。

確かに母親は大切です。
しかし認知症です。
数年後はあなたの事もわからなくなる可能性も高いのです。

あなたはこれから結婚もして子供も出来るでしょう？母親の入院費だけではなくこれからたくさんお金がかかります。

母親の容態を心配する気持ちはわかります。しかし、息子のキャリアアップを投げ捨て、それでも帰ってきてほしいと思う母親がいるでしょうか？

あなたはこれから母親よりも大切な人がたくさん出来ます。
見捨てろというわけではありません。
たまに帰ってあげたりするだけでも良いのです。

私は母親を理由に転勤はお勧めできません。
認知症とはそういうものだと割り切らなければいけません。

お辛い気持ちはわかります。
しかし、あなたの将来もあるのです。
母親であれば息子の将来を邪魔するなんて事はしたくないはずです。

母親が立派にあなたをここまで育て、あなたは立派に社会人として働いているのです。

そろそろ自分の道を優先しなければならない時期なのです。