履歴書が100枚以上集まってくる企業にとっては、 単に経歴を見るだけのツールとしか考えていないので、 PCでもよいかもしれませんが、 10枚程度しか集まらない企業にとっては 確実に手書きの方がいいです。 そこから、本人の「人となり」が見られるからです。 文字を間違ったまま履歴書を出してくる人。 修正テープで直してくる人。 丁寧に書いてない人(字が下手とは違います) やたら、ひらがなばかりで書いてくる人。 性格や学識がわかります。 企業がその人を雇って仕事をしてもらい そこに給与が発生するのです。 いい加減な人は雇いたくないです。
このIT時代に未だに手書きという化石時代の企業って多いね。特に田舎は。最後の一文字間違えただけで全てがパーになる! まあ書類選考では確実に印象悪くなるね。
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