職業訓練についてです。 仮に、風邪で休んだ場合 ドラッグストア(薬剤師が居る)で風邪薬を買って、領収書を切っても…

Question

職業訓練についてです。

仮に、風邪で休んだ場合
ドラッグストア(薬剤師が居る)で風邪薬を買って、領収書を切ってもらい
提出すれば給付金(10万円)はもらえるのでしょうか？

京都の職業訓練に通ってます。
やはり、生理痛でも何でも病院に行かなくてはいけないのでしょうか、、？

Answer 1

具合いが悪くて休んだら病院に行って、領収書を提出と言われました。
病院の領収書が無いと給付金が出ないとも言われました。
ドラックストアの領収書では駄目だった気がします…（はっきり覚えていません）
3日（だったと思う）以上の休みは診断書が必要だと言われました。
みんな必死で通ってましたよ。
領収書が無いと休んだ日数分、給付金が減額されます。
神奈川の職業訓練校はこんな感じでしたよ。

Answer 2

ドラッグストアや薬局で市販の薬を購入した領収書は
訓練とは何の関係もありません。
（貯めておけば年度末の確定申告で医療費控除には使えます）

ぶっちゃけた話、訓練中は休んでしまうと欠課です。
企業への面接、高熱での病欠、家族の介護・・
いろいろ理由はありますが、訓練を受けない時間は欠課です。

診断書については、医師が【出席不能】【出席停止】を
認める物であれば有効です。
例えばインフルエンザの場合は出席停止ですが
診断書を書いてもらえば、その期間は停止期間なので
出席にも欠席にもなりません。
インフルエンザと言われましたと証拠のつもりで
対処薬などが書かれた処方箋を見せ、領収書提出では単なる欠席。
病院の領収の有無ではなく
診断書があると無いでは大違いになる例ですね。

ただ、メジャーなのはインフルエンザくらいで、
その他の出席停止が認められる病気はエボラとかコレラなどの
即隔離されるようなものと思った方がいいです。
（蚊で騒ぎになったデング熱は対象ではありません）

病院への通院で領収書があればOK・・・というのは勘違い。
欠課（授業を受けなかった）という事実は動きません。
単にそれが
【ズル】なのか【ズルじゃない】のかという証明になるだけ。
ズル休みだとなった場合は、強制退校になる事があります。
以前は訓練校側だけの理由では退校にする事が出来ませんでしたが
今は出来るようになっていて、成績が悪い、態度が悪い、
就職する気がなさそう・・などの場合に
ズル休みが多いとなると格好の退校させる理由になります。

あと、給付金そのものは【日数】ではカウントされません。
【時間数】でカウントされるので注意しましょう。
時間数で全出席が100だとすると１時間遅刻したになると
１００にはならないので差し引かれるという事です。
２時間遅刻が月間であったとすると
2時間引かれるのではなく、２時間で６時間消失。
月間で８割の出席率を割り込む可能性が出てきます。
（遅刻、早退は２時間で１日休んだと同じ扱い）
なら１日休んじゃえになると、時間数だけではなく、
日数カウントの方に影響しますので絶対にやめましょう。
時間数と日数は訓練校からの提出先が違います。
時間数は給付金関係のハロワ、日数は労働基準局と支援機構。

歯痛だろうと生理痛だろうと関係ありません。
トータルだけはなく、月間でも８割を切ると退校処分になります。

給付金は強制退校になった場合、
それまで受け取った金額を一括で全額返金という
措置を取られることもあります（明記されてます）
給付金を受けながら訓練する時は
這ってでも行くくらいの覚悟をしなきゃいけませんよ。
※ちなみに返金は国に返金ですので破産宣告しても
その金額は破産の対象にはなりません。

給付金をもらっているのなら、訓練終了後は
３か月以内にとにかく就職しましょう。
就業していないと、返金の対象になる事もあります。
（これも全額一括返金の対象です）
他にも、一度貰うと以後６年間は如何なる理由でも給付金は
受けられなくなります。
万が一を考えて、雇用保険の付いたところに
５年半は就業する事をお勧めします。

Answer 3

＞ドラッグストア(薬剤師が居る)で風邪薬を買って、領収書を切ってもらい提出すれば給付金(10万円)はもらえるのでしょうか？

無理。病院限定。

＞やはり、生理痛でも何でも病院に行かなくてはいけないのでしょうか？

当然です。訓練は、税金で運営しています。不正と勘違いされないため、書面が必要となります。だから、病院で診断書、領収書が必要となります。