転職で、未経験の人事と未経験の経理に内定をもらったら、どちらを選びますか？

Question

転職で、未経験の人事と未経験の経理に内定をもらったら、どちらを選びますか？20代後半の独身女性です。
このたび未経験で両方に内定をいただきました。

一生のキャリアとして身に付けるなら、人事と経理どちらがいいものでしょうか。

経理は機械化が進んで取って代わられるという意見もありますが、そう考えると人事スキルを磨いた方が将来性はありますか？

内定先は、
大企業子会社人事→労務管理、人事制度企画、運用
中小企業経理→基本的な経理業務
です。

みなさんでしたら、待遇が同じであれば
どちらを選ばれますか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

今後何が有っても、しがみついて定年+嘱託でも頑張る覚悟なら、大企業子会社人事→労務管理、人事制度企画、運用。

個人的に資格を取り、何が有っても何処に行こうと頑張る気が有るなら、中小企業経理→基本的な経理業務。

要は、社畜と言われても笑って大会社の大船に揺られていたいか、いざとなれば秘かに取得した資格(日商簿記一級、社会保険労務士、司法書士、行政書士等々の資格を必死で取得する)でいざとなれば独立する能力と気概が有るかではないでしょうか。

大企業も中小企業も絶対は有りません。
但し、大企業と中小企業では、年金や福利厚生に絶対的な格差があることは事実。