日本郵便のJP金融アドバイザーの中途採用に応募して、先日合格メールが届きました。 そのメールには合格通知の他、入社意思…

Question

日本郵便のJP金融アドバイザーの中途採用に応募して、先日合格メールが届きました。
そのメールには合格通知の他、入社意思アンケートとして記載があり、承諾か辞退を選べます。
期限がメールが届いた日から4.5日後なのですが、来週他に最終面接が入っており、期限日より後の最終面接になっています。
そこで今回は、どうしても来週行われる最終面接を受けたく、その結果が合格であればそっち。
不合格であれば日本郵便さんに入社したいと思っています。
日本郵便さんの意思確認アンケートの返事は一度入社承諾して、後から辞退することは出来そうでしょうか？
皆様の意見を伺いたいです。

補足

ちなみに給与などの条件提示はまだなのですが、承諾したら条件提示されるのでしょうかね？
どう思いますか。

Answer 1

できます。内定辞退は入社の２週間前と法律で決まっているので最悪、法律を持ち出せばOKです。あとは会社自体はそのようなことは慣れているのであまり心配しなくても大丈夫でしょう。まだ、アンケートのメールの段階なので内定の承諾書とかにサインをしてしまうと辞退も難しくなりますが、そうでなければ大丈夫です。ただ、内定が決まり次第速やかに辞退の連絡はしましょう。

Answer 2

こういうお堅い企業は揉め事や騒ぎを嫌いますので承諾後辞退は問題ありませんよ