こういう求人要件の場合、採用側の本音としては、 *できる限り経験者からの応募を待ちたい *経験者しか採るつもりがない という場合が往々ですので、質問者さんの方法は失礼というより正道ではない(邪道とも申し上げませんが)ことにおいて評価される保証もないです。 そこをあえてというわけですから、個人的には一発逆転の勝負において賛同・応援したいですね。 誰しもに通用する方法ではないにしても、履歴書に挟み込んでしまえるボリュームの追加資料、ということが質問者さんには救いの要素だからです。。。 …ぐっどらっく★
< 質問に関する求人 >
フォトグラファー(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る