派遣会社の契約社員として働き始めて、1ヶ月が経ちます。辞めたいと思っています。 理由としては、妊娠が発覚し、それを職場…

Question

派遣会社の契約社員として働き始めて、1ヶ月が経ちます。辞めたいと思っています。
理由としては、妊娠が発覚し、それを職場の責任者に報告しても、重たいものを持たされる仕事を押し付けられる、定時で上がろうとすると、残業できないの？と聞かれたり、体調悪いならサッサと帰れば、と聞こえる声で言われたりです。
某病院の検診事務なので、仕事量が半端ではありません。
派遣会社の求人（○○○こネット）では、定時上がり！職場の人間関係で辞めた人はいない、アットホームな職場です、と謳っておりました。
しかし、残業なしではやっていけません。
ひどい方は、定時が17時なのですが、11時ごろまでやってます。（派遣なんですけど...）

それを、派遣会社のマネージャーさんに相談したところ、鼻で笑われて終わりました。相談にすら乗ってくれません。
身体第一でね〜〜！とだけ言われ、妊娠のことも、ライフワークバランスのことも、スルーされるだけです。

今日は職場で話し合いがあり、11時まで残業している人たちの仕事を今後振り分けていくからよろしく、と言われました。
妊娠のことを報告したばかりなのに..
ちなみにまだ安定期に入っていません。

つわりで吐き気と戦いながら、の毎日です。

主人の転勤も秋になり、それまでのつなぎの仕事と思い、正社員の仕事を辞めて転職し、マネージャーにも、だいたい秋ごろで辞めたいとも伝えてありますが、今すぐにでも辞めたいです。
今日はおさまりましたが、出血も見られて、日々が怖いです。お腹の子を守れるのは自分しかいない、と思うと、もう裏でなにを言われてもいいやと思います。

契約は書面では５月の末までなのですが、先日マネージャーさんに、派遣の契約なんて、あってないようなものだからね〜〜と言われました。つまり、５月で辞めないでくださいね。今後もよろしく頼みますよ！という感じでした。これっておかしいですよね？

辞めるにはどうしたらいいでしょうか。

バイトでもパートでも、時給が下がっても時短な仕事を見つけたいです。体が辛いので.,.

ちなみに主人、家族は働かなくていいと言ってます。

Answer 1

契約違反が発生する時点で、労働契約を解除することは法的にも認められています。直ちに契約を解約するべきです。

はっきり申し上げて、非常にレベルが低い派遣会社です。

そもそも違法行為を平然としているわけですから、論外です。会社として終わっています。

人権無視もしていますしね。マタハラですよ。

転職されることをお勧め致します。

Answer 2

契約が５月末なら、更新しない限りは契約切れになるのでは？

「あってないような契約」・・・意味不明。

そんな言い方されて 私だったら即辞めます！

と、言っても社会人として契約期間満了までは我慢しますが。。

何かあってからでは遅いんですから、少々強気な行動をしてもいいかと思います。

Answer 3

ヒドい派遣会社ですね･･･
出血があり、病院に行ったらドクターストップがかかったと言ってもいいと思います。
お子さんの方が大事に決まってるじゃないですか！
あってないような契約なんてある訳がありません。そのマネジャーバカじゃないの。
何言われようとも一番大事なのは赤ちゃんです。どうせもう二度と会わない人達だし、いいじゃないですか。

Answer 4

家族が働かなくてもいいと言ってくれるなら、それにあまえてみては？
仕事なんて体調不良で休んでおけばいいんです。お腹の子をたいせつにしてください。
自分の嫁なら二度とそんな職場にはいかせません。