昨年出来たばかりの資本金１０万円のIT会社に中国人技術者の営業支援職として採用されましたが、IT業界も営業も未経験のため…

Question

昨年出来たばかりの資本金１０万円のIT会社に中国人技術者の営業支援職として採用されましたが、IT業界も営業も未経験のためとても不安で迷っています。この仕事は中国語ができれば問題ないと採用いただきましたが、試用期間は半年と言われました。仕事の内容は中国人技術者の管理と彼らの仕事先を見つけること（派遣・あっせんではない）と聞きました。
この会社は社員数は少なく、全員が他に本業を持っていると聞きました。そうなると何でも一から指導してくれる人は居らず、すべて一人でやらなければいけない。ですが私はIT経験はなく、Wordが少し使えてもExcelの実務経験がありません。どんなふうに仕事先を見つけて営業を行うのかも全く見当が付きません。中国語ができるというだけで何の経験もないのに長く働けるのかとても心配です。IT業界の方でこの仕事についてご存知の方がいましたら、ぜひ具体的な仕事内容についてアドバイスいただけたらと思います。よろしくお願いいたします。

Answer 1

かなり無茶な仕事な気がします。
人を売り込む仕事ですから、多少なりともITの知識が無いと厳しいと思いますよ。

似たような売り込み（システム屋に一括でスキル表を送り付けてくるという営業）を見た事がありますが、言葉の通じる日本人エンジニアを使った方が楽なので、スルーしました。
CCで一括送信されてきていたので、逆にプライバシー関連がまずいのじゃないかな、と心配になりましたね。

IT知識が無いという事は「DBはどの程度使えるの？」とか、訊かれても、答えようが無いって事ですよね？
スキル表の記載にもよりますが、「スキル表を見てください」としか言えないとちょっと厳しいものがあると思います。
「この情報じゃわからないから、訊いたんだけど？」という流れだと、ロクな会社じゃないな、という判断になると思います。

また、中国語が出来ることが前提ということは、中国の方に説明するところまでがお仕事だと思いますが、ITの知識が無いと仕事内容が把握できないと思いますから、就業が決まったとしても「細かいことは現場で訊いてください」としか言いようがないですよね。
中国の方は、かなり元気な方のイメージがあるので、その説明で納得されれば良いですが、色々確認しようにも、知識が無ければ、伝書鳩のように、言われた事をそのまま訊くという事しか出来ないでしょうから、何度も問合せをすることで、信頼が減って仕事が流れるなんて心配もありそうですし。

まぁ、採用する側もその辺は理解してると思いますが、もしも、給与が出来高制だったら、かなり厳しい事になると思います。
技術者を集めている時でさえ、飛び込みで外国の方を営業されても、二の足を踏む現場が多いと思いますから、売り込むのは、かなり大変だと思います。
売り込めない場合の待遇なども、きちんと確認された方が良いと思いますよ。
基本給ｘ万円＋出来高一人当たりｘ万円だった場合、基本給のみのかなり低い収入になるリスクが高いと思われます。

資本金10万というのも、信頼を得られる金額では無いでしょうし、大変だと思いますが頑張ってください。

Answer 2

ちょっと無茶な仕事です。
早めに見切りをつけるしかありません。
中国語が出来れば、貿易など仕事があると思います。

Answer 3

IT業界の人間でありませんが、
元営業マンです(^^)

だいたいやるべきことのイメージはわかりました。

ぶっちゃけ、
ひたすら飛び込み営業です。

システム会社に電話したりメールしたり、あるいは訪問したりして、自分とこの中国人エンジニアを売り込むのです。

売り込むためにまず、
中国人エンジニアの職歴とスキルシートを作成すること。

それを持って回って仕事をもらう。

業界における、
エンジニア1人あたりの相場も調べておくこと。
スキルによって値段は異なってくるはずです。

うまくいけば1人あたり月70万以上はいけるんじゃないでしょうか。
新人で低スキルでも最低50はもらっておきたいですよね。

頑張ってください。