イライラしない方法について相談させて下さい。 私は現在、特定派遣でインフラエンジニアとして働いています。 プロパー社…

Question

イライラしない方法について相談させて下さい。
私は現在、特定派遣でインフラエンジニアとして働いています。
プロパー社員とペアを組んで仕事をしているのですが、そのプロパー社員が全く仕事をしません。1日のうち2時間ぐらいはトイレなどでさぼっている状態です。しかも、日中はサボっているにも関わらず、
定時後にちょこちょこ仕事をしだして、残業をかなりの時間しています。生活のための残業です。
席も隣で、ちょこちょこスマフォを触っているのが視界に入ってくるので、それだけでイライラしてきます。
チームとしてやることがないのであれば、サボってても気になりません。しかし、新規案件があるため客向けの提案書、ネットワーク移行方針、ネットワーク図など色々と作成するものがあります。
顧客を複数担当しているので、新規案件以外でもネットワークの設定変更手順を作成したりなど
やることがあります。なのに、そのプロパー社員はほうっておいても私がやるからと思っているのか
わかりませんが、基本的に手伝いません。
正直、仕事をする気がないのであれば帰ってくれと、言いたいです。
派遣なんだしいいように使われるのは当たり前というのは、頭では分かっています。
でも、イライラしてしまいます。
丸投げされるぶん(そもそも指示すらないので、丸投げ？よりもっと酷いかも)、私のスキルアップには繋がっていますが、最近とてもイライラして夜眠る前にそのプロパー社員の顔が出てきます。
何かイライラせずに、仕事に集中する方法はないでしょうか。

Answer 1

>何かイライラせずに、仕事に集中する方法はないでしょうか。

メール1本で優秀な人を獲得する、ベンチャー敏腕役員
http://wedge.ismedia.jp/articles/-/9598
(WEDGE 2017年5月15日)

確信を持てない限り、採用はしない

プロフィールを拝見するとき、私は厳しい業界や会社の人を評価することが多いのです。「厳しい」とは、仕事のアウトプットなどに高いものを求めたり、基本ができていないことを認めなかったり、現状維持を許さないようなことを意味します。目標に達成していないと、強いプレッシャーがかかることも「厳しい」と言えるでしょうね。上司やクライアントが厳しいと、自分の現状に満足することなく、常に上を見て、高い目線で仕事をしていくと私は考えています。

厳しいとは言い難い会社にいたとしても、自分に厳しく生きている人は高い目線で、きちんとした仕事をしています。こういう方ともできる限り、お会いできるように心がけています。ちなみに、「鍛えられていないのかな」と感じるのは、鉄鋼、家電、食品などの大手メーカーです。

Answer 2

長年おしどり夫婦でいらっしゃるアナウンサーの方の著書にありましたが、夫婦円満の秘訣は「（相手に）期待しない事」だそうです。

たとえば新婚夫婦の旦那さんが奥さんに「休日は家事を手伝う」と約束したとします。でも最初のうちだけで旦那さんは手伝わなくなりました。この時奥さんは「休日は手伝ってくれると言っているから、あれをやってもらって…」など期待していたら、期待を裏切られた時は「約束と違うじゃない！」と腹が立つでしょう。でも最初から「どうせ最初だけ」と期待せずにおけば「やっぱりね」で済みます。もしかして旦那さんのお手伝いが長続きしたら、逆の意味で期待を裏切られ、感動が増すかもしれません。

他人にも自分にも期待しすぎない事が肝要です。