中小企業に入社すると、新卒でも3ヶ月そこそこで戦力になるように言われてしまいますか？

Question

中小企業に入社すると、新卒でも3ヶ月そこそこで戦力になるように言われてしまいますか？私は新卒で中小企業に入社したのですが、戦力にならないという理由で2ヶ月後の試用期間終了後に切られそうです。

Answer 1

会社や業種次第ですが、あなたに相当の落ち度がない限りクビにするのは不当解雇です。たとえ上司に強要されても退職願や退職届を書く必要はありません。

しかし……会社と争ってまで残るべきかどうかは、別問題です。

新卒が試用期間でクビを予告されるのは、よほど評価が低いか人間的に嫌われているかのどちらかです。いずれにしても邪魔者扱いされながら毎日何時間も働いていたら確実に鬱になります。まだ若いのであなたの良さを活かせて、あなたを必要としてくれる会社に入り直した方が良いかも知れません。

逆にこんな扱いをされてもまだその会社で働く気があるなら、気合を入れ直して試用期間終了まで結果を出し続けましょう。「以前は厳しい事を言ったが、あれから君はだいぶ良くなった。正社員として今後も頑張ってくれ」と評価が変わるかも知れませんよ。

Answer 2

新卒後３か月で戦力になるような人はほんのごく少数。
単に能力不足として新卒者を試用期間終了後に解雇
することは争えば認められないでしょう。