求人広告の見方について教えて下さい 例えば月収24万～32万（手当含）と書いてあるとします １）32万以上の昇給は望…

Question

求人広告の見方について教えて下さい
例えば月収24万～32万（手当含）と書いてあるとします
１）32万以上の昇給は望めないという事ですか？
２）手当含 とはいわゆる保険や税金など引かれる前の金額ですよね？
という事は実際にもらえるのは明記額より低いって事ですか？
３）今 総支給額約30万からいろいろ引かれて差引支給額約24万ですが、目安として月収30万前後の職を探せば今くらいの給与がもらえると思っていいですか？
無知で恥ずかしいのですがよろしくお願いします

Answer 1

以下にお答えします。

１）32万以上の昇給は望めないという事ですか？
【回答】
一概にそうとは言えません。
求人側の企業が、現時点で求めている部門（仕事内容、職責や役職）において
想定している給与レベルを示しています。
たとえば、第二新卒レベルでよければ＜２０～２５万円＞とか、部長クラスなら
＜４０万円～５０万円＞とか異なってきますよね。
入社後、貴方が成果を出し実績をつくって出世すれば、（一般的には）昇給して
いくと考えていいと思います。

２）手当含 とはいわゆる保険や税金など引かれる前の金額ですよね？
【回答】
その通りです。
給与から控除（給与天引き）されるものは以下の通りです。
・所得税と住民税
・社会保険（健康保険と厚生年金）
・労働保険（雇用保険）
※労災保険は、全額が会社負担ですので社員負担はなく、よって控除もありません

３）今 総支給額約30万からいろいろ引かれて差引支給額約24万ですが、目安として
月収30万前後の職を探せば今くらいの給与がもらえると思っていいですか？
【回答】
思っていいです。
総支給額３０万円であれば、貴方の家族状況（扶養の有無や人数）によって異なりますが、
控除額の合計は約６～８万円と考えておけば大丈夫です。
もちろん、上記控除項目以外で、財形貯蓄や自社株投資会などの金額は除きます

ご参考まで。

Answer 2

１）24万～32万（手当含）・・・は経験や家族構成によって初任給に差があるという事で、昇給とは関係有りません。

２）税引き前の総支給額です。(手当含）が曲者で時間外手当が入っている場合があります。

３）支給総額30万独身で計算すると、26万以下です。(社会保険料、住民税、所得税で15％～20％）