初めて業務委託という働き方をした者です。契約したばかりですが、中途解除(辞める)しようと思っているものです。 以前から…

Question

初めて業務委託という働き方をした者です。契約したばかりですが、中途解除(辞める)しようと思っているものです。
以前から仕事を辞めたいと申し出ても辞めさせてもらえず、無理して仕事をしてたからか帯状疱疹となり、仕事を休んでおります。その最中、不幸が重なり家族が事故で大怪我をしケアの必要となり、これをきっかけに辞めようと連絡したところ、本当かどうか私と怪我をした家族の診断書を提出する様言われました。会社の無料マッサージ研修(自分は経験者なので技術をチェックしてもらっただけで何も習っておらず、数千円の教科書を買わせられただけで、それも不信に感じている)も受けた後だったので、それを盗みに来たように疑われるからとの事。私としては何を盗む ︎と言いたかったが…業務委託で辞める際、診断書の様な理由がなくては辞められないものなのか？それも、怪我した家族の分の診断書も、必要なのか？診断書はお金もかかる事なので、何方かに聞いてからと思い、質問してみました。

Answer 1

整体やセラピストなどの業務委託でしょうか？

業務委託の契約書にサインしたと思いますが、その中の項目に「正当な理由無く●ヶ月以内に退職した場合、●●万円支払う事」などの文言はありませんでしたか？

業務委託は、すぐに辞めてしまう人がわりと多いので、契約書にそのような文言が書かれている事がわりとあります。
その事もあって「診断書を出せ」と言っているのではないでしょうか？