友人が出版社に勤めていますが(人事担当)、メールで採用希望というものは、まず読まないというか、メールを開かないそうです。 私も一般企業の人事担当でしたが、やはり同じです。 どんな輩がメールしてるか、さっぱりわかりませんので、読みませんでした。 真面目に求職しているなら、電話して採用予定があるかどうかなどよく聞いて、そこで求職していることを話したほうがよいです。
何を売り込もうとしているのでしょう。 出版社の人は、どうでもいいことに時間を取られたくありません。 あなたが気を付けるべきことは、 要旨の通った文章を、短くまとめることです。 何を言いたいか分からない文章をダラダラ書かず、 一読して意味が伝わる文章をさっと書くことです。 文章力が問われる第一歩です。 あなたのメールが興味を惹けば、 出版社から打ち返しがあるでしょう。 興味を惹かなければ、放置されるでしょう。
メールを一方的に送る時点でまずは迷惑なので、今更迷惑どうこうは考えなくていいのでは。 出版物に自信があるなら、それを伝えればいい
< 質問に関する求人 >
出版社(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る