回答（2件）
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どちらも難しい気がします。 新卒１年のPGなんて即戦力にはなりませんし、ポテンシャル採用にしても1年で辞めてしまった方が続くと企業が判断するか難しいですね。 でも、キャリア採用よりは、可能性があるような気がします。
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キャリア採用に申し込んでみては如何でしょうか 書類提出の際の職務経歴書は何のソフトを使ったとかどの様に仕事をしたのか等詳細に記載した方が良いでしょう 御参考に
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