私があなたならば、持って来いと言われた書類を全部持って選考に 参加します。 不採用になる可能性もありますが、まずは「内定」を確保することを 優先させます。 その上で、複数の内定先から選びます。 この段階で「説明だけ。。」はちょっと遅いかもしれません。 他の応募者は書類を持参するでしょうから、そのレベル感が会社の基準に なっていますので。 まずは、選考を受け、そのあとで行く、行かないを判断すれば良いと思います。 就活は ①学生が会社を選ぶ。 →応募する。 ②会社が学生を選ぶ。 →面接等で選考する。 ③学生が会社を選ぶ。 →内定をもらった後、その会社に行く、行かないを決める。 こういう流れです。今、あなたは①の段階です。 まずは、③の段階までもっていくことをおススメします。 最終的に行きたくなければ、「辞退」するだけです。 企業も学生にバンバン「不採用(お祈り)」通知を出していますので、 お互い様です。 応募しないことには前に進めません。 その為には、会社の想定している応募、選考のスピード感に 合わせるしかありません。まずは上記①を決め、②のレベルに 持っていくことです。その為には応募することです。
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