今年工場に勤務することになりました。 女性（23） 工場内で健康診断をするのですが 私に胸囲や太ももの測定もする…

Question

今年工場に勤務することになりました。 女性（23）

工場内で健康診断をするのですが
私に胸囲や太ももの測定もすると言われました。同時期入社の女性社員は言われてないそうです…
二人一組で行うそうで私は課長(男)です。
自分でやると言いましたが「駄目だよ」と言われました。
勝手にLINE友達追加されてて必要以上にご飯に誘われます

健康診断に胸囲や太ももの測定とか必要ですか？
また,これはセクハラになりますか？

補足

総務(女)に相談したのですが流されてしまいました。
嫌ならやめれば？みたいな感じです
その通りなのですが就職についたばかりというのもあり…

Answer 1

パートのおばちゃん連中にご相談ください
おばちゃんネットワークは工場長ですら恐れる最強兵器です
エロ課長はフルボッコになりますです。

Answer 2

古株のおばちゃん達に相談してみる（´・ω・｀）
おばちゃん達を味方につけると労働組合並みに強いですからね（´・ω・｀）

Answer 3

あなたが不快に思った時点でセクハラです。
すぐ会社の偉い人に報告して下さい。
会社が何もしてくれないなら、それはヤバイ会社です。
場合によっては労働基準監督署などに通報してください。

Answer 4

＞健康診断をするのですが
胸囲や太ももの測定もすると言われました。
同時期入社の女性社員は言われてないそうです…
二人一組で行うそうで私は課長(男)です。
自分でやると言いましたが「駄目だよ」と言われました。
勝手にLINE友達追加されてて必要以上にご飯に誘われます

健康診断に胸囲や太ももの測定とか必要ですか？
また,これはセクハラになりますか？

各企業様ごとの社員、従業員向けの検診であれば
各企業様ごとの診断基準があるのかも知れませんね

同期であっても配属の部署での不可欠要素や上司殿の意向によって
必要な診断結果が異なる場合もあるのかも知れません

例えばご質問主様の所属部署では
課長殿にしかその権限が与えられていなかったり
同一性の者同士でのコンビでは必要に足る結果が得られない等の
理由も存在したりするのかも知れません

例えばご質問主様ご勤務の工場での検診に
女性社員の胸囲や太もものサイズの診断結果は不要であると
認定済みなのであれば勿論その基準を超えて任意で行われる検診については
拒否権を行使してみても構わないとは思いますし
一般的にはそもそも男性上司が女性部下の検診を行う等という行為自体が
糾弾されるべき忌々しき事態であるとも思います

勝手にLINE追加→必要以上のお誘いについても同様に
その企業ではそれが良しとされている可能性は否めませんが

ごく一般的、常識的な考え方の範疇で
本当に必要以上のお誘いがプライベートにまで及んで
ご質問主様ご自身が
それを何かしらのハラスメントであるとお考えになるのであれば
それは間違いではないのかも知れませんが

必要以上か否かの境界については
実は明確なラインが存在しないというのが現状であるかと思います