やっとのことで子供が保育園の申し込みに通りました。 入園を来週に控えているのですが、育休中の妻が直前のこの時期に突然会…

Question

やっとのことで子供が保育園の申し込みに通りました。
入園を来週に控えているのですが、育休中の妻が直前のこの時期に突然会社より解雇を通告されてしまいました。利用開始直前の解雇、このままでは入園取消扱いになりそうです。
全ての準備が水の泡に。

利用開始直前・直後等にこのような経験のあるかた、
経験や対応方法を教えて下さい。

Answer 1

これは、自治体によって判断が変わるので、
自治体に事情を話して
どうなるか、どうすべきかを確認するしかありません。

で、奥様は解雇自体を取り消してもらって
何とか復帰したいのか

もうこの会社はいいから、他で見つけて働きたい
そのために入園取り消しは困るってことなのか

どちらになるかでも、色々見解が分かれるところ。

自ら、辞めたくてこのようになったわけではないし
働く意思があるのであれば、
もう入園も何日かと迫ってもいるし

自治体には、会社側からの一方的な解雇であることが
わかるようにして、
なんとか求職という状態で入園できなかを相談がいいと思います。

Answer 2

解雇理由は？
ハローワークや労働基準監督署に相談しましたか？
念のため、弁護士さんにも相談を。