主婦です。 仕事のことで相談があります。何もわからないのでお手柔らかにお願いします。 もともと専業主婦でしたが友…

Question

主婦です。
仕事のことで相談があります。何もわからないのでお手柔らかにお願いします。

もともと専業主婦でしたが友人に誘われゲストハウスの清掃の仕事を1年前に始めました。観光地ということもあり外人が宿泊する町屋の清掃とベッドメイクです。

知り合いばかり少人数を集めての小さなグループで当初ガレージも付いているとの事で一軒家を任され私は月に5千円でもお小遣いになればと思い始めました。

去年8月頃よりその一軒家との契約を取りやめたらしく少し規模を大きくするからガレージ代とガソリン代を出すから少し遠い市の中心部まで行ってほしいとの事で色々な物件に入るようになり給料も多い時は10万くらい稼げるようになりました。一軒清掃して2千円から4千円くらいです。

個人所有の町屋ゲストハウスを某会社が管理をしその会社から清掃を私たちの責任者が請け負っているという感じです。

スタッフも増えグループから組織になり所得税も引かれるようになり安心して仕事ができるようにはなったのですが昨日突然、

＞某会社と話し合いをしてきた結果今月より清掃料金が下がる物件がある
＞今まで車で移動してきた人は経費削減のため今後は電車移動を

というグループラインが来てパニックになっています。

当然経費削減はしなければならないのもわかりますが今月もう仕事をしてきたのにその料金も下がる？今月からって事は今まで払ってきたガレージ代は返してもらえない？

そして車で移動しているのは主に私とほか2人のスタッフだけですが1人はガレージ付きの物件に入っているので問題なくもう1人は土日だけの人です。

明日も明後日も、来月の半分はもうシフトが決まっています。

私が住んでいるところは駅は近いですが市内に出るとなると乗り換えかかなり歩くことになります。下手するとガレージ代より高くなりますがそれも出ないというより辞めると言い出すのを前提にしているように思えます。

スタッフとも話をしたのですがやはり電車を乗り継いででもやるような仕事ではない、そもそも最初と話が違うし最初からこんなんだったら働いてないと言うのですが私もそう思います。

長くなりましたが聞きたいのはこのように今月からといきなり言われた場合で明日からの電車移動が不可能な場合、明日の仕事から断っても良いでしょうか。常識としては有り得ないのはわかります。
無理して電車と徒歩でもシフトが入っている分は行くべきですか？

あと既に働いた分を後出しで金額下がったよと言われるのは仕方の無いことですか？

元々身内で始まっているので就業規定や誓約書などもなく何がこの組織の常識かわかりません。

補足

皆様ありがとうございます。少し安心しています。すぐにキレル人なので揉めずに終われそうにありませんが覚悟を決めて明日の仕事から断りたいと思っています。

契約をしていないのでどのようになるのかわからないですが私が車なので全く逆方向の現場にわざわざ荷物を取りに行ってまた逆方向へ走り自分の仕事をするというような便利遣いも文句言わずやってきました。運搬係はいるのですが現場が遠いので私を使っていたようです。いいように使われた、そのままですね。それでも融通がきき小さい子供も連れていけるので私にはプラスの方が多くやってきましたがどうやらマイナスになる時が来ました。

Answer 1

まあ個人の口約束でやっている仕事だとしたら一般常識は通じないのでここでご質問いただいてもどこまで納得のいく回答が得られるかどうかですが・・・。
普通の仕事としては
＞某会社と話し合いをしてきた結果今月より清掃料金が下がる物件がある
これが謎です。普通こういうのは来月からですよね？今月から売り上げが落ちるなら今月から従業員の給与を削ろう、となるかもしれませんが、そもそもその会社の取引契約がおかしいのでしょうか。
あと、ガレージ代や電車代は経費なんだと思うのですが、どうやってもらっていたのでしょう？普通は領収書だして給料とは別に経費でもらいますよね？だったら使った分はもらえる筈だし、今後の電車移動ももらえる筈です。

とにかくこういうことはスタッフ間でわーわー言っていても何もなりません。
組織の決定事項は決定事項として内容を確認してはいかがでしょう？
ー使った分のガレージ代はもらえるのか
ー電車代はもらえるのか
ー今月分の給与はどうなっているのか
で、ひとつでも不備があれば「じゃあ今日でやめます」と言ってもいいですが、今までの分は今まで通り、連絡した日以降については安くなる、ということであれば、今月いっぱいくらいは頑張っては？

なんか、小さな会社ではよくあることで、大した問題じゃない気もしますが、会社じゃないという点で、給料をもらいそびれる可能性がありそうです。そこだけご注意を。

Answer 2

今月分ではなく 来月分からの間違いですよね。
もうすでに残り3日ですし、
会社から出された条件で、就業していたので、
来月も今と同じ条件でなければ、決まっているシフトは受けられません。

と冷静に返せばいいと思います。

文面を拝見するに、
普段は、冷静で温厚なのに、
突然パニックになり、あわわわわ となる性格のように
お見受けしました。

これから交渉になると思いますが、
何を言われても、
すぐに 返信したりせず、クールダウンして、
あなたが必要とする条件を 死守してください。
このくらいなら～という決断はすぐにはしないほうがよいように思います。
人がいいのと、このパニックから逃げたいという気持ちで、
悪い条件をのんでしまいそうで、心配です。

大変だと思いますが、頑張ってくださいね。

Answer 3

貴女と会社の契約は、質問文の限りでは「雇用契約」と判断出来ます。
会社の諸事情は分かりますが、受注金額の低下を従業員の給料に転嫁することは違法です。
ガレージ代等の費用については、契約内容にもよりますが違法ではないと判断します。（ガソリン代等を業務に係る経費と考えるか、通勤交通費と考えるか？）

Answer 4

いいように使われたって感じですﾈ。
無理はしなくてよいです。