解決済み
私は人事に嫌われているのでしょうか?(長文です)新卒で総合職として入職した社会人1年目(4月から2年目)です。 昨年3月の配属連絡の際、大卒の中では1人だけ本社から最も遠い地方の支社に配属されました。 (一駅隣に住んでいた同期の子は本社勤務です) 配属には逆らえないので近くに家を借りて一人暮らしをしているのですが、入社後、本部から配られるはずの社員証を私だけもらうことができませんでした。(支社の先輩が本部に怒ってくださり、後日私の分だけデータが抜けていたということで社員証が送られてきました。一般職の同期のものは早いタイミングで来ていました。ちなみに社員証の申請は支社の方が本社へ新入社員全員分を同じタイミングで行なっています) その後も「明日送るから」と言われた書類がその日になっても届かなかったり(電話をすると「忘れていました」と返されます)依頼していた書類と違うものが送られてきたりしたことがありましたが、本社も忙しいのだろうと気に留めずにいました。 そして、仕事の流れも掴めてきた3月、突然支社の中の別部署へ異動を命じられました。 今の部署は内向きの部署ですが、異動する部署は外向きで、専門知識を必要とする部署です。 上司からは欠員が出たためそこに行って欲しいと言われました。 (確かに欠員はありましたが、入社1年目で異動は極めて異例なことだそうです) ちなみに、本社でその部署に配属された同期は3月までで全員辞めています。(どうやらとても厳しい部署だそうです) 専門知識が全くない私がそこへ異動になることについて私なりに考えてみたのですが1つだけ心当たりがありました。 内定式で本社の人事が同期の連絡先交換タイムを設けてくださった時に、私がライングループを作成し、同期に入ってもらうよう呼びかけたことです。 私はただ、入職してからも同期で繋がれたらいいなと軽い気持ちでの呼びかけだったのですが、たかだか内定者の、しかも女の私が仕切ったことが人事の方には気に入らなかったのか、何かに触れてしまったのではないかと今になって感じています。 おそらく人事の方はそれがよほど気に入らず内定取り消しにしたいと思ったのでしょうが、さすがにそれだけでは取り消しにできないため 支社に飛ばして結果的に内定辞退まで持ち込むつもりだったのかと思います。 それでも私が辞退しなかったので、専門的な部署に異動させてでも私を退職させたいのかなあと思ってしまいます。 そう考えると社員証の件も、書類の件も何となく納得がいきます。 そうに違いないと思う反面、たかだか入社1年目の半人前にそこまで執着するか?とも思ってしまいます。 (ちなみに、この1年は良くも悪くも全く目立たない社員だったと思っています。仕事内容は万が一失敗しても被害が最小限で済む仕事でした。もちろん無遅刻無欠勤で社会人としての最低ラインはクリアできているかなと思ってます。人事とのやりとりは電話の取次ぎと書類の依頼くらいです。) 私も生活があるので、よっぽどのことがない限り退職は考えていませんが、人事に嫌われていたとして、この先どのように仕事をしていけば良いのか困っています。 アドバイス等をいただければ嬉しいです。 長文・乱文で申し訳有りません。 何卒よろしくお願い申し上げます。 ここまで読んでくださりありがとうございました。
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1人がこの質問に共感しました
ただ、業務処理が杜撰だけではないですか❓ 僕も、よく経験します。 書類は確かに回した。と言われてみると、瓦礫の中から見つかった。 送ったのはいいが、別の部署に送った。 主任クラスの人に、ボロクソいいます。
なるほど:1
気にしすぎだよ、安心してください 転勤の際は人事に決定権は無いと思います ただ、最初の配属先に関しては積極的に同期の子の中でコミュニケーションが取れている姿を見てこの子ならどこでも上手くやっていけると思って推薦した可能性はありますね 私もなぜか会社に都合よく使われてしまうタイプで同期に比べても異動が多いです この春からも新しい部署で全くやった事がない仕事です… 上の人に嫌われてるのかな、辞めてほしいのかなって思うこともあります 笑 普段は人事の人なんてほぼ接点はないので一緒に仕事をする先輩たちと上手くやっていけるように考えた方が自分の為になりますよ 春から大変だと思いますが頑張って下さいね
たかが一社員に対してわざわざ人事が嫌がらせのようなことをするとはあまり考えられません。
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