仕事の内定辞退をさせてもらおうと思ったら、 おどしのようなことを言われましたが これは本当でしょうか？？ A社…

Question

仕事の内定辞退をさせてもらおうと思ったら、
おどしのようなことを言われましたが
これは本当でしょうか？？

A社にて保育園に入れるよう、
内定をいただいた時点で
就労予定の証明を書いていただきました。
もうひとつ、保育園が決まらなかったときのために
託児のあるB社の内定も取ってありました。

でも保育園は落ちてしまい、
託児のあるBで働く旨をAに伝えたところ
『証明を社労士にも出してある。働いてもらわないとこれから市や県からの信用が下がるから困る。無認可保育園を確保してあるので認可保育園との差額は補助するから働いて欲しい』

と言われました。
保育園落ちて内定辞退されたら、
証明を出した会社は市や県から信用を失うとか
そんなことあるのでしょうか？？

確かに内定を複数とった私も悪いですが、
この言われたことは本当なのか、
自分も無知で悪いのですが
ご存じのかたみえましたら
教えてください。

ちなみにA社からの就労予定証明は
市には提出していません。

Answer 1

就労（予定）証明って保育園の入園等のあれ
ですよね？私も幾度か書いていますが・・・。
あんなもん、単に在籍、勤務形態、勤務時間、
給与等で居宅外就労など確認し、入所基準点数
などを計算し、判定してるだけじゃなかったっけ？
つまり、市区町村に提出しても、こいつらが
それを基準に入園か否かを判定することのみに
使用する。そんなもんを例えば、県や市相手に
仕事している企業が信用落とすわけないし
そんなもんを使途として目的外利用しているなら
その県や市は問題でしょう。
単に辞退されると困るという言い訳にわけわからん
こと言ってるのでは？ただ、経済的補助もする
なんてよっぽど来てほしんでしょうね。