辞める方本人の非ではないので否定的な感情は起きません。 『育休手当貰ってたんだから半年頑張れ』なんて回答がありますが、半年勤めるための預け先すら得られなかったと分からない人なのかな?
1人が参考になると回答しました
どれくらいの激戦区か分かりませんが… 最大限のリサーチと努力をしても保育園に入れなかった、会社が育休を延長してくれなかった、のなら、大変だったろうなぁと思います。 その人がどうこうは思いません。 でも、保活の努力を怠り、会社が育休を延長してくれる環境に関わらず辞める(「保育園に入れなかった」を建前にしている)のであれば、自己中な人だなぁと思います。
保育園に入れなかったら退職せざるをえないのは仕方ないけど、退職するのはもったいない。 辞める人は悔しいし悲しいし、辛いだろうなと思います。
(@^^)/~~~ども~! 育休から復帰出来ずに、仕方なく会社をやめざる負えない 女性にとっては、不幸でしかないでしょうね・・・不公平さを感じます。 絶対おかしい!!!・・・完全に国の責任ですよ=3 それでいて、少子化どうのこうの、GDPがどうのこうの・・・ めっちゃ矛盾してますx。x。x。x!! 話はそれちゃいますが、保育園建設を反対してる人達に物申す。。。 ・・・それと、古い考えですが、幼少期の間は、 鍵っ子にはしたくないという気持ちが強いので、 母親は、子供の傍にいて、子育てに専念して欲しいと 結婚当初は思っていました:-) 今は考え方が違うんだと、痛感しております(__)!!
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